ハローワーク川崎北の管轄
求人番号：14140-08682161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月8日（66日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
１９１０年創業、かながわ中小企業モデル工場・申告優良法人とし て、安定した経営基盤、高い技術力に支えられ着実に成長を続けて います。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◆内容◆総務は、組織の「人」を支え、「会社」を動かす要のポジ ションです。社員が気持ちよく働ける職場づくりを通じて、自分自 身も成長できる仕事です。日々のサポート業務を通して、“ありが とう”の言葉をたくさんもらえる仕事です。（労務・人事・採用・ 安全衛生・環境・情報管理等）◆勤務地◆アクセスがいい武蔵小杉 駅から徒歩１５分です【変更範囲：会社の定めるすべての業務】 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル（ある程度の関数を使える方）、パワーポイント（魅せる 資料が作成できる方）、ワード |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社後３カ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子１７４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線「武蔵小杉」駅から徒歩１５分／「向河原」駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
210,000円〜230,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【福利厚生】 各種社会保険、確定給付企業年金、交通費全額支給（非課税枠）退 職金共済制度加入、育休・介休取得実績（男女）あり、人間ドック 補助金、産業医による健康相談随時可、団体生命保険、損害保険、 財形貯蓄 【研修制度】 ・階層別研修：新入社員研修、中堅社員研修、リーダー養成、管理 職候補者研修、管理職研修 ・会社で認めた業務に必要な資格、スキル取得の費用は全額会社負 担です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 部門別教育計画、スキル取得計画による。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙される方は敷地内の外となります |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子１７４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線「武蔵小杉」駅から徒歩１５分／「向河原」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | まずは職場見学にお越しください。（随時可） |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【教育】入社後はＯＪＴ、社外研修、工場見学（実習）を通じて当 社の作法、総務としてのスキルを身に付けていきます。【やりがい 】 会社全体を支える《要》の存在として会社全体の仕組みを裏側 から支える誇りが感じられます。誰かが困っているときにサポート し、ありがとうと感謝されることが、やりがいにつながります。【 キャリアパス】１年目《会社と人を知る》社内ルールや各種制度を 理解し、基本スキルを身につける３年目《自立して動ける》業務全 体の流れを理解し、自分の担当領域を主担当として進められるよう になる、５年目《組織を支える・動かす》経営層や他部門と連携し 、人事制度・福利厚生・職場環境改善などの企画をリードする。【 求める人物像】チームワークを大切にしながら、自ら考えて動ける 方、小さな変化にも気づき、改善につなげられる方を求めています 。人が好きで、組織の成長を支えることにやりがいを感じられる方 を歓迎します。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合ハローワーク紹介状は不 要です） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 川崎北公共職業安定所（ハローワーク川崎北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：平山 光裕 |
| 会社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子１７４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 明治43年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | プリント配線板の設計・製造【本社：川崎市、工場：山梨２拠点】 日々進化を続ける電子回路業界において、最新デジタル設備導入に よるプリント配線板の飛躍的な高精度化、生産性向上に取り組む。 |
| メッセージ | 【身に付くスキル】 総務業務を通じて、正確な事務処理能力や情報整理力に加え、社内 外との調整力や課題解決力など、幅広いビジネススキルを磨くこと ができます。将来的には、組織運営を支える管理職へのキャリアア ップも目指せます。 ・調整力，折衝力：社内の複数部署、外部業者などとやり取りする 中で、スムーズに物事を進める力。 ・ホスピタリティ，気配り力：「相手が何を求めているか」を先回 り して動く力が身につく。 ・チームマネジメント力：将来的には総務部門全体の運営や、改善 提案をリードする力にもつながる。 ・課題発見力，改善思考：業務効率化や職場環境の改善など、「も っ と良くするには？」を考える癖がつく。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1414-103969-6 |
| 法人番号 | 5020001070011 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-08682161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
