ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-11380941
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（56日前）
- 応募期限：6月30日（あと26日）
介護保険施行以前の平成８年から介護事業を行っています。埼玉県 内５ヶ所（鴻巣市内３ヶ所、比企郡小川町２ヶ所）の介護事業所に て地域の皆様に喜んでいただける介護サービスを提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社が運営する認知症高齢者グループホームでの介護の お仕事です。 ・業務としては入居者の就寝に関する会場、夜間の巡視、 排せつ介助、朝食作り、起床に関する介助等になります。 ・夜勤業務は入居者９名に付き１名の業務です。 従事すべき業務及び就業場所の変更はありません。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：令和３年度 既に２名非常勤から常勤職員へ転換
|
| 勤務地 |
〒365-0052 埼玉県鴻巣市登戸２５６－１ ＪＲ高崎線 鴻巣駅 バス・徒歩 約２０分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎線 鴻巣駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,030円〜1,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 180分 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務階級表により、その職務に応じて手当を支給しています。
|
| 復職制度 | あり
育児休業終了後の復職支援
|
| 福利厚生の内容 | ・介護福祉士受験のための実務者研修受講料補助 ・認知症ケア（認知症介護実践研修）受講料補助 ・その他資質向上のための研修受講料補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 一般従業員向け研修 ・基本的な介護技術・認知症の理解・その他 管理者向け研修 ・介護保険法等の理解及び法令遵守について・労務管 理能力の向上について・その他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児短時間勤務：３歳に満たない子を養育する従業員 ・子の短時間勤務：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する 従業員 ・母性健康管理の措置：母子健康法に基づく保健指導又は健康診査 を受けるための時間内通院 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒365-0052
埼玉県鴻巣市登戸２５６－１ ＪＲ高崎線 鴻巣駅 バス・徒歩 約２０分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※１夜勤換算賃金（２０，０００円）の内訳： １，０３０円 ×４＝４，１２０円（１８～２２時） １，２８７．５円 ×４＝５，１５０円（深夜２３～３時） １，２８７．５円 ×４＝５，１５０円（残業５～９時） （休憩１回目２２時～２３時 ２回目３時～５時） 介護職員処遇改善改善金 １夜勤当たり５，５８０円 合計１回の夜勤 ２０，０００円 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により、加入保険が異なります ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 持参してください。 ・資格手当は介護福祉士を有する場合支給 ・通勤手当はマイカー含め会社規定による。 ・勤務日数等は相談可能 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤村 孝志 |
| 会社所在地 | 〒365-0062 埼玉県鴻巣市箕田２７０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,050万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴介護、通所介護、グループホーム、福祉用具貸 与・販売、居宅介護支援、介護予防支援、鴻巣地域包括支援センタ ー |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 5箇所
|
| 事業所番号 | 1103-110044-3 |
| 法人番号 | 5030001062255 |
| ホームページ | https://care-net.biz/11/saikouland/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-11380941」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
