ハローワーク新居浜の管轄
求人番号：38050-02803061
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月18日（13日前）
- 応募期限：7月31日（あと61日）
『社員皆が幸せであること』を第一に、仕事と生活のバランスがと れるよう、育児介護への取組や、キャリアアップ支援を行っていま す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◇生活にかかせないライフラインを支える仕事です。 ◇現場に納品する商品や材料の準備をし、現場で取付をします。 ◇主に新築の住宅やアパート、施設などの浴室やキッチン・トイレ ・洗面所などで、湯水を使えるように、工事を行います。 ◇新築物件では、図面をもとに、建物の完成まで立合います。 ◇現場の進捗状況に応じて、大工さんや職人さんなど、多くの方々 と関わることができます。 ◇先輩社員に同行して、材料や商品、道具の使い方や、配管工事を 覚えることができます。 ＜トライアル雇用併用求人＞ 【変更範囲：変更なし】 ※建築現場での設備工事や土木工事、配管工事などの経験者も歓迎 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
あれば尚可 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 日報や報告書をパソコンで作成したり、取引先とメールでのやりと りが必要なため、パソコンを使って、入力できること。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月 継続可能か考えていただく期間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
192,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額13,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 105分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借上げ社宅制度あり、 応相談
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・出産・結婚・介護・配偶者の転勤等でいったん退職した後に
、復職できます。 |
| 福利厚生の内容 | 作業服貸与 会社負担による傷害共済保険加入 インフルエンザ予防接種助成制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業制度・子の看護休暇・介護休暇制度あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接日時はご相談に応じます。） |
| 選考場所 |
〒792-0026
愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ新居浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※トライアル雇用での紹介の場合は必ず面接を行います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇資格取得支援制度あり：技能講習費用を助成 ◇資格手当：配管工事に関する資格（給水装置主任技術者、排水設 備工事責任技術者等）を所持または取得すると手当支給。 ◇給与：経験や年齢を考慮し、決定。 ◇賞与：会社の業績等により、決定。 ◇休日：ご家族の予定にあわせてお休みがとりやすい環境です。 （お盆やＧＷなど） 昨年度の有休取得日数は、平均１３日と業界では高い水準。 産休および、男女ともに育児休暇の実績があり『えひめ仕事と家 庭の両立支援ゴールド企業』にも認定。 ◇福利厚生 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 傷害共済保険への加入 インフルエンザの予防接種助成 奨学金返済支援（対象者） ※トライアル期間中の条件：同条件 ◆ハローワーク紹介状はオンライン自主応募者は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新居浜公共職業安定所（ハローワーク新居浜） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田村 哲朗 |
| 会社所在地 | 〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町２－１－４５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 管工事業（給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道設備工事 、水処理施設工事、消火設備工事）、住宅設備機器販売、施工、増 改築他 |
| メッセージ | ・近所には、スーパーや書店、市役所、病院があります。 ・傷害共済保険に会社負担で加入できます。 ・インフルエンザの予防接種に対する助成制度があります。 ・社内に製水器が設置されており、健康管理の一つとして、電解水 素水を飲むことができます。 ・育児休暇制度もあり、男女とも育児休暇の実績があります。 ・健康経営優良法人事業所として認定されています。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 3805-001906-5 |
| 法人番号 | 6500001009587 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新居浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38050-02803061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
