ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-08204641
- 採用人数：10人
- 掲載開始日：3月21日（71日前）
- 応募期限：5月31日（あと0日）
家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、 仕事と育児を両立できます。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当事業所が保有するゲストハウスが東山区、下京区に約２０カ所あ ります。まずは本社に出勤して、その後いくつかの施設を巡回して 清掃していただきます。 ＊直行直帰も相談可 ＊施設の詳細はホームページをご覧下さい。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒605-0846 京都府京都市東山区五条橋東 ４丁目４３２－１３對嵐坊ビル３０２ |
| 最寄り駅 | 京阪電車 清水五条駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
10時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策なし（喫煙可） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒605-0846
京都府京都市東山区五条橋東 ４丁目４３２－１３對嵐坊ビル３０２ |
| 最寄り駅 | 京阪電車 清水五条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※バイク・自転車通勤についてはご相談下さい。 ※休憩時間は法定どおり付与します。 ※雇入れ条件に応じ、各種保険加入。 ＊英語、中国語話せる方歓迎！ ＜求人補足情報有り＞ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：ウー ツォンホォエ |
| 会社所在地 | 〒605-0846 京都府京都市東山区五条橋東 ４丁目４３２－１３對嵐坊ビル３０２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 9,610万円 |
| 事業内容 | 不動産の売買及び仲介 旅館業法に基づく宿泊施設の運営、管理 |
| 事業所番号 | 2602-622749-9 |
| 法人番号 | 1130001059674 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-08204641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
