ハローワーク青梅の管轄
求人番号：13160-02298641
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月6日（73日前）
- 応募期限：5月31日（あと13日）
長年培ってきた顕微鏡を使用した超微細加工技術は世界に通用する 技術です。医療機器受託製造の実績は６０年以上にわたり、顧客は 大手医療機器メーカーからスタートアップ企業まで幅広いです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311746） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■作業手順書見ながら、微細はんだ付けや配線加工作業などをして いただきます。作業を効率的に行える治具もあります。 ■社内研修制度があり、ＯＪＴでも丁寧に教育しますので、未経験 でも安心して作業できます。 ■最初は比較的簡単なはんだ付け作業や配線加工からスタートし、 慣れてきたら、顕微鏡を使ってはんだ付けしたり、さらに細い 線材の加工をしていきます。 経験を積むことで、作業が短時間でできるようになったり、より 小さく、細かいものをチャレンジできるようになるので、 やりがいを感じ、成長を実感しやすいです。 ■困った時はベテラン社員が丁寧に、わかりやすく教えてくれて、 フォローしてくれるので、安心して作業できます。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
顕微鏡を使ったはんだ付け作業や配線加工
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 作業日報に自分が作業した時間の入力ができる パソコンでメールのやり取りができる |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
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| 勤務地 |
〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ青梅線小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,120円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
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| 福利厚生の内容 | ・制服、安全靴貸与 ・休憩室有り ・介護休暇・介護休業制度 ・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り ・食事等の提供有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内 研修、外部機関を利用した研修を実施。 ・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で 、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし て計画的に実施。 ・その他：品質教育などを定期的に実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。 年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に ある対象家族が１人の場合は６日／年、対象家族が２人以上の場合 は１１日／年の有給休暇を取得できます。 「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態 をいいます。 介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで 連続して取得することができます。 介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。 １年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に 新たに付与されます。 例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する 。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう に、時間単位で取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ青梅線小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■社長の理念は「雇用の維持と創出」。人を大事にしています。 ■仕事内容の補足 ＊昇給・賞与は、会社の業績と本人の業務能力等の査定に よります。（前年度はパート社員も賞与実績あり） ＊こつこつ、黙々と、ものづくりをするのが好きな方や、１つの ものを作り上げることに達成感を感じる方にはとても向いている お仕事です。 ＊丁寧な仕事を大切にし、手先が器用な方や、ビーズアクセサリー など小さいものを扱うのが好きな方にも向いています。 ＊静かな職場環境で、仕事に集中できます。工場見学された方は 「今まで見学した中で一番静かな工場です！」と驚かれます。 ＊繰り返しの作業が多いので、自分の技術力や成長が明確に わかり、地味な仕事ながら、達成感を味わえます。 ＊半年～１年位で細かいはんだ付けや配線ができるようになります ■働きやすさ ＊電車で通勤する社員には駅からの自転車を貸し出しています。 ＊マイカー通勤ＯＫで、無料で近隣の駐車場を貸与します。ガソリ ン代は自己負担となります。バイク通勤は不可としています。 ＊有給休暇は法定通り付与します。 |
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| 管轄ハローワーク | 青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：土橋 一雄 |
| 会社所在地 | 〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査 ・超微細はんだ付け加工／配線加工 ・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳 |
| メッセージ | ■社長の理念は「雇用の維持と創出」。人を大事にしています。 ＊昇給・賞与は、会社の業績と本人の業務能力等の査定に よります。（前年度はパート社員も賞与実績あり） ＊こつこつ、黙々と、ものづくりをするのが好きな方や、１つの ものを作り上げることに達成感を感じる方にはとても向いている お仕事です。 ＊丁寧な仕事を大切にし、手先が器用な方や、ビーズアクセサリー など小さいものを扱うのが好きな方にも向いています。 ＊静かな職場環境で、仕事に集中できます。工場見学された方は 「今まで見学した中で一番静かな工場です！」と驚かれます。 ＊繰り返しの作業が多いので、自分の技術力や成長が明確に わかり、地味な仕事ながら、達成感を味わえます。 ＊半年～１年位で細かいはんだ付けや配線ができるようになります |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 1316-614853-4 |
| 法人番号 | 3012401011547 |
| ホームページ | http://www.tokods.com/tds/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-02298641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
