ハローワーク青梅の管轄
求人番号：13160-02671341
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月19日（54日前）
- 応募期限：5月31日（あと19日）
長年培ってきた顕微鏡を使用した超微細加工技術は世界に通用する 技術です。医療機器受託製造の実績は６０年以上にわたり、顧客は 大手医療機器メーカーからスタートアップ企業まで幅広いです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-311746） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆部品の荷受けや検品、袋詰めや、製造した製品の梱包の お仕事です。工場に搬入された部品を、伝票や指示書に 従って、取り集めや仕分けをし、搬出準備を行います。 ◆製造した製品を近隣の顧客工場まで配送・納品し、部品の 引き取りなどを行います。運転するのは２トン未満のトラック です。配送関係の時間は１日平均２時間くらいで、残りの 時間は部品の袋詰めや銘板貼り等の座り作業になります。 ◆製品への銘板（シール）貼りは枠にそって曲がらずに貼るので、 細かい部分まで気を配り、仕事が丁寧な方に向いています。 ◆シニアも大歓迎！週４日勤務からＯＫです。 ◆入社後は慣れるまで丁寧に指導します。 ◆長期勤務できる方を希望しています。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
準中型自動車運転経験
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| 必要な免許・資格 |
準中型自動車免許
必須 ２０１７年３月１１日以前に取得された方は普通免許でもＯＫ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 作業日報に自分が作業した時間の入力ができる 部品の入庫・出庫情報をＥｘｃｅｌに入力できる ＰＣでメールのやり取りができる |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
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| 勤務地 |
〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線 小作駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
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| 福利厚生の内容 | ・制服、安全靴貸与 ・休憩室有り ・介護休暇・介護休業制度 ・３５歳未満の一人暮らし世帯には、住宅補助制度有り ・食事等の提供有り |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修：基礎的な電気知識、機械知識などの社内 研修、外部機関を利用した研修を実施。 ・フォローアップ研修、中堅社員研修：外部の研修で 、中堅社員研修を入社３～５年以上の社員を対象とし て計画的に実施。 ・その他：品質教育などを定期的に実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 国の介護支援プランを利用して、介護休業の取得及び職場復帰、な らびに介護休暇を取得できるよう整備しています。 年次有給休暇とは別に、必要書類を提出することで、要介護状態に ある対象家族が１人の場合は６日／年、対象家族が２人以上の場合 は１１日／年の有給休暇を取得できます。 「要介護状態」とは負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に より、２週間以上の期間にわたり常時介護や世話を必要とする状態 をいいます。 介護休暇は、時間単位で、始業開始から連続、または終業時刻まで 連続して取得することができます。 介護休暇の対象家族の定義は３親等までで、同居、別居は問いませ ん。お子さんの介護休暇を取得されている方もいます。 １年間とは４月１日から翌年３月３１日までの期間とし、新年度に 新たに付与されます。 例えば、朝、家族を病院に送っていくために２時間遅れて出社する 。又は、夕方、施設に迎えに行くために２時間早退するなどのよう に、時間単位で取得できます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３－３－５ ＪＲ小作駅～西東京バス→「三ツ原西」バス停から徒歩５分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ小作駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ■社長の理念は「雇用の維持と創出」。人を大事にしています。 ■仕事内容の補足 ＊昇給・賞与は、会社の業績と本人の業務能力等の査定によります （前年度はパート社員も賞与支給実績あり） ＊制服、安全服を貸与します。 ＊受入れ、ピッキング、配送作業はどちらかというと裏方ですが、 製造において重要な工程の一つで、必要不可欠な仕事です。 ＊精密機器部品が多いので、「丁寧さ」や「慎重」を大切にして、 お仕事をされる方に向いています。 ＊医療機器部品を仕入先に受け取りに行き、製造した製品を顧客工 場までお届けするので、コミュニケ－ション能力が活かせます。 ＊準中型自動車免許が必要ですが、２０１７年３月１１日以前に取 得された方は、普通免許があればＯＫです。 ■働きやすさ ＊電車で通勤する社員には駅からの自転車を貸し出しています。 ＊マイカー通勤ＯＫで、無料で近隣の駐車場を貸与します。ガソリ ン代は自己負担です。バイク通勤は不可としています。 正社員登用制度あり（４０代の方の実績あり） 有給休暇は法定通り付与します。 |
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| 管轄ハローワーク | 青梅公共職業安定所（ハローワーク青梅） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：土橋 一雄 |
| 会社所在地 | 〒198-0022 東京都青梅市藤橋３－３－５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ・医療機器／精密機器 製造組立、調整、検査 ・超微細はんだ付け加工／配線加工 ・Ｗｅｂユーザビリティテスト ・技術翻訳 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
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| 事業所番号 | 1316-614853-4 |
| 法人番号 | 3012401011547 |
| ホームページ | http://www.tokods.com/tds/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青梅公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13160-02671341」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
