ハローワーク五島の管轄
求人番号：42070-01510461
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：6月25日（2日前）
- 応募期限：8月31日（あと65日）
ＩＣＴ・ＡＩ・ドローンなど最新テクノロジーを積極活用した建設会社です。未経験から資格取得・施工管理職へのキャリアアップまで会社が全力でサポートします。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 道路・橋梁・河川・上水道などの社会インフラ整備工事において、現場の施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、工事が安全・高品質・予定通りに完成するよう、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の４大管理を中心に現場をマネジメントします。発注者や協力会社との打ち合わせ・調整、施工記録写真の整理・出来形管理、報告書類の作成なども重要な業務です。当社ではＩＣＴ建設機械の自社保有やＡＩによる施工管理システムを導入しており、最新のデジタル技術を活用しながら効率的に働ける環境が整っています。■仕事内容の変更範囲：原則として施工管理業務に従事していただきます。ただし、業務の状況により、ダンプトラックの運転操作など現場作業を一時的にお願いする場合があります。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
＊土木施工管理の経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ＣＡＤ等の使用ができれば尚良 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒853-0702 長崎県五島市内現場 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
194,000円〜356,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給は年齢・勤続年数・能力に応じて構成されるため、頑張りがしっかり給与に反映されます。各種手当も充実しており、安心して長く働ける給与体系です。
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| 復職制度 | あり
育児・介護休業や傷病休職後、原則として元の部署・職務へ復職できる制度を整備しています。意向聴取を行い、ライフステージの変化に合わせた円滑な職場復帰をしっかりサポートします。
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| 福利厚生の内容 | 各種手当が充実しています。現場管理手当のほか、過酷な業務への重作業手当、２次離島勤務時の２次離島手当を支給します。通勤時のガソリン代は会社が立替・精算を行うため、従業員の個人負担はありません。家族支援として大学生以下の子一人につき月１００００円の子供手当があります。慶弔見舞金（結婚・出産・入学祝金、傷病・災害・死亡見舞金）や、勤続１年以上の退職金制度（建退共積立あり）も完備しています。休暇面では、慶弔等の特別休暇に加え、育児・介護休業や子の看護休暇を取得可能です。法改正に合わせ、個別の復職支援プラン作成など、円滑な職場復帰を支える体制も整えています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時や配置換え時の安全衛生教育を徹底し、未経験者の安全を確保します。従業員の技能・知識向上のため、必要に応じた教育訓練や社外教育への参加を積極的に実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 株式会社橋本組では、仕事と家庭を無理なく両立できるよう、手厚い支援制度を整えています。【育児支援】通常の育児休業に加え、分割取得が可能な出生時育児休業（産後パパ育休）や、父母共に休業できるパパ・ママ育休プラスを導入しています。３歳までの子を養育する際は、原則１日６時間の短時間勤務が可能です。また、小学校就学前までは、子の看護休暇（年５日から１０日）を１時間単位で取得でき、病気の看護だけでなく入園・入学式への参加にも利用できます。残業や深夜業の制限等、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支えます。【介護支援】介護休業（対象家族１人につき通算９３日・３回まで分割可）や、年５日から１０日の介護休暇、短時間勤務制度を完備し、働きながらの介護をサポートします。【職場復帰と環境】休業取得前には個別面談を行い、意向を確認した上で復帰支援プランを作成します。復職後は原則として元の部署・職務に戻れるよう配慮します。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後、本人に連絡します） |
| 選考場所 |
〒853-0702
長崎県五島市岐宿町川原４２８番地３ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ○事前に応募書類を事業所に提出（郵送または持参） 書類選考後、本人に連絡します |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊入社時、有給休暇１０日付与（採用月により異なる）＊通勤交通費 全額支給（ガソリン代実費相当を会社負担）＊ヘルメット・作業着は支給＊マイカー通勤可能：駐車場無料＊７０歳以上の方の応募も可能（条件変更あり）【担当者からのメッセージ】 近年では情報化施工・ＩＣＴ・ＡＩの導入に積極的に取り組み 作業の効率化・省力化を推進しています。最新テクノロジーを 使いこなすプロフェッショナルとして成長できる環境です。 未経験の方も安心してください。最初は補助的な作業から スタートし、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 スキルアップを会社が全力で応援します。 令和８年度より完全週休２日制に祝日休みを加え、年間休日は １２５日となりました。仕事もプライベートも充実できる環境 を整えています。 ものづくりが好きな方、大歓迎です！ |
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| 管轄ハローワーク | 五島公共職業安定所（ハローワーク五島） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：橋本 末嗣 |
| 会社所在地 | 〒853-0702 長崎県五島市岐宿町川原４２８番地３ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 長崎県・五島市発注の公共土木工事が主な事業です。地域のインフラ整備を担い、五島の安全・安心な暮らしを支えています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 長崎県及び五島市が発注する公共土木工事を主な事業としています。 ものづくりが好きな方、大歓迎です！ 近年では情報化施工・ＩＣＴ・ＡＩの導入に積極的に取り組み、作業の効率化・省力化を推進しています。最新テクノロジーを使いこなすプロフェッショナルとして成長できる環境です。 未経験の方も安心してください。最初は補助的な作業からスタートし、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。スキルアップを会社が全力で応援します。 令和８年度より完全週休２日制に祝日休みを加え、年間休日は１２５日となりました。仕事もプライベートも充実できる環境を整えています。 |
| 事業所番号 | 4207-000893-9 |
| 法人番号 | 4310002020647 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42070-01510461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
