ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-08385361
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：5月1日（1日前）
- 応募期限：7月31日（あと90日）
多様な価値観を大切にし、特に繊細な方が安心して働ける環境づくりに力を入れています。リワークの方も歓迎！ワークライフバランスの推奨、心理的安全性の高い職場環境を提供します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派14-300251） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に金融・通信業界におけるＩＴインフラ（サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェアなど）の設計・構築業務を担当していただきます。要件定義から設計、構築、テストまでの各工程において、個人のスキルレベルや経験に応じた業務をお任せします。長期参画を前提とした安定した環境で、着実にキャリアアップを目指すことができます。※ご経験やスキル、ご希望に応じて担当業務を調整いたします※就業場所は本社及び現場（主に東京・神奈川エリア）となります変更範囲：金融・通信業界以外のインフラ設計・構築、システムの 開発・運用・保守 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
【必須】サーバ、ネットワークの設計・構築経験（１年以上） ※１年未満の方は応相談
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| 必要な免許・資格 |
基本情報技術者
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（約３ヶ月 ※職務経歴による）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３－８－２Ｄ’クラディア新横浜１４０４ 本社及び現場（主に東京・神奈川エリア）
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| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 新横浜駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
過去３名の従業員が復職した実績あり。メンタル不調からの復職・リワークも積極的にサポート。一人ひとりに合わせた復帰プランを作成し、安心して働ける環境を提供します。
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| 福利厚生の内容 | ・ＷＥＬＢＯＸ（各種割引優待サービス）・提携先保養所の利用・メンタルヘルスケア（カウンセラー資格者による専門的なカウンセリング）・繊細さん向け働き方サポート・復職・リワーク支援制度 |
| 研修制度の内容 | ・社内研修（各種ＩＴスキルアップ研修、セキュリティ研修、入社時研修など）・社外研修（ＩＴスキル習得の研修、資格取得研修、社会人マナー研修、リーダー・管理者研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修など） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜３－８－２Ｄ’クラディア新横浜１４０４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 新横浜駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ・面接は弊社指定の場所にて、対面もしくはＷＥＢにて実施 ※所要時間は１時間～１時間３０分程度 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■私たち、株式会社環境情報システムとは「確かな技術」と「協働力」の２つの価値をお客さまに提供し、顧客満足とウェルビーングを体現した少数精鋭のエンジニア部隊です。■働きやすい環境づくりを大切にしています落ち着いた環境で、これまでのご経験を活かしながら長く働いていただける職場です。・有給取得率９３％（計画的な休暇取得の推奨）・月平均残業１２時間（３６協定の遵守による安定した働き方）・顧客満足度を基準とした評価制度・心理的安全性の高い職場（役員・社員間の風通しの良さ）・メンタルサポート（カウンセリング等）が特徴の福利厚生＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
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| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渡辺 剛 |
| 会社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３－８－２Ｄ’クラディア新横浜１４０４ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | （１）情報システム構築のコンサルテイング （２）システムの開発、運用維持管理 （３）ヒーリング、カウンセリング等によるメンタル支援 （４）ヨガ等による健康促進事業 |
| 年商 |
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| メッセージ | 【自分らしく働きたいインフラエンジニアを募集しています】株式会社環境情報システムは、システムの受託開発やＳＥＳ事業を通じて、金融業界を中心としたインフラ設計・構築・運用などのプロジェクトを展開しています。ワークライフバランスを大切にしながら、インフラエンジニアとして活躍したい方を歓迎いたします。■こんな方にピッタリ・インフラ設計・構築の経験を活かしたい方・自分のペースを大切にしながら働きたい方・長期的に安定した環境でスキルアップしたい方■自分らしく働ける環境・月平均残業１２時間（無理のない働き方が可能）・有給取得率９３％（休暇が取得しやすい）・少数精鋭の風通しの良い職場環境・一人ひとりの働き方を尊重する社風自分らしく働きながら、技術力とキャリアの向上をしたい方をお待ちしています。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1415-109526-5 |
| 法人番号 | 3020001032178 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-08385361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
