ハローワーク新津の管轄
求人番号：15070-02854661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月13日（8日前）
- 応募期限：6月30日（あと70日）
当社は、「何でもできる」対応力を強みに、現場ごとに異なるニー ズにも柔軟に対応しています。また、ＩＣＴによる一貫施工体制を 自社で運用している、県内でも数少ない企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １０ｔ・６ｔダンプに乗務し、五泉市及び近隣地区で資材等の運搬 を行います。 ＊現場によっては、４ｔ者の運転もしてもらいます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須 大型特殊自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-1636 新潟県五泉市大蔵２７７１ 大蔵簡易郵便局から徒歩３分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
|
| 福利厚生の内容 | ●社会保険…雇用・労災・健康・厚生完備 ●諸手当…通勤手当、役職手当、資格手当 ●昇給…有（５千円～１万円）●賞与…有／毎年８月・１２月（前 年度実績：２．５か月分） ●退職金制度…退職金共済加入（勤務１年以上） ●確定拠出年金制度あり…掛金の有無は本人の自由で、将来の資産 形成を支援する体制が整っています。 ●休日…年間休日１００日／日祝その他（第２・第４土曜日）休み ／ＧＷ・お盆・年末年始は長期連休あり ●有給休暇…入社６か月後１０日付与●慶弔休暇…あり ●社内設備…受動喫煙対策あり（喫煙室設置）／駐車場あり ●身だしなみ…髪型髪色自由、金髪もＯＫ／アームカバーなどで肌 を露出しないためタトゥーも問題ありません。 ●暑さ対策…夏はジャグ（麦茶）支給あり／空調服支給あり。 ●社内イベント…社員旅行・納涼会・新年会あり（全額会社負担） 希望者には積立制度あり。強制ではないため、参加は個人の意思を 尊重しています。 |
| 研修制度の内容 | 入社後は、未経験の方でも安心できるよう先輩が現場 に同行し、基礎から丁寧に指導します。経験者の方に は過去の経験や得意分野を考慮し、担当業務を調整し ます。さらに、キャリアアップを応援するため、資格 取得や各種研修の費用は会社が全額負担します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 社長自身が５人の子どもを育てる子育て世代の一人です。また、社 員の中には６人のお子さんを育てているスタッフもおり、家庭や育 児に対する理解は社内全体に根づいています。 当社では、社内のワークライフバランスをサポートするため、次の ような取り組みを行っています。 ■主な取り組み■ ・子育て中の社員が多数在籍。子供の体調不良や学校行事への参加 の際にも有給の取得が可能です。 ・男性社員の育児休業取得実績あり。今年３月、男性社員が配偶者 の出産に合わせて約２週間の育児休業を取得しています。 ・配偶者の体調不良などで出産前後に１か月間休業した社員もおり 、家族の事情に応じて柔軟な対応を行っています。 ・残業は少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・転勤がないため、将来のライフプランを立てやすい職場です。 ★新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業Ｎｉ－ｆｕｌ（ゴ ールド認定）に認定されました★ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ・ |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1636
新潟県五泉市大蔵２７７１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★ワークライフバランス重視…社長自身が５人の子どもを育てる子 育て世代の一人のため、体調不良や学校行事の際の休暇や男性社 員の育児休業取得など、家庭との両立には深い理解がある職場で す。 ★教育訓練制度…受験手続き等を会社が行い、資格取得のための研 修への参加・受験をバックアップします。試験に合格すれば、資 格手当等、評価の対象に！ ★活気あるチーム…２０代の社員が４名在籍しており、同業他社と 比べても多くの若手世代が活躍しています。定着率が高く仲の良 い職場で、飲み会やバーベキューなど社内イベントも充実。チー ムワークを大切にしながら、楽しく働ける環境です。 ＜社員に聞いた仕事「大変なこと・やりがい」とは？＞ ★発注者や協力会社との調整や打ち合わせなど、多くの人と関わる 機会があります。要望のすり合わせやスケジュール管理に気を配 る必要があり、コミュニケーション力が求められる点は大変かも しれません。しかし、その分現場がスムーズに進み、工事が無事 完了したときには大きな達成感とやりがいを感じられます。 ※制服・作業服：有／業務上車を使用する機会：有（社用車有） ※トライアル雇用利用：無 ※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新津公共職業安定所（ハローワーク新津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：目黒 翔 |
| 会社所在地 | 〒959-1636 新潟県五泉市大蔵２７７１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 昭和４９年創業。道路や橋、下水道などの公共工事・民間工事を多 岐にわたり請け負っています。「下請けのプロフェッショナル」と して、どんな仕事も安心して任せられる会社を目指しています。 |
| 事業所番号 | 1507-501719-3 |
| 法人番号 | 4110002013877 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15070-02854661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
