ハローワーク柏崎の管轄
求人番号：15050-01030961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月9日（56日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
当社は電気工事を通じて「お客様の生産性に寄与する」ことを目指 し、少数精鋭で技術の向上に励んでいます。教育研修や資格取得へ のサポート、手当も充実しておりスキルアップを応援します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【定時退社ＯＫ】 ・研修講師として「電気設備工事」の社員教育を担当 ・２０２６年春頃を目処に、研修施設を小千谷市に開設予定 ・施設に仲裁して、研修講師として勤務する方を募集 ・新人エンジニア向けの基礎学習及び実務訓練が中心 ・施設開設前、研修実施期間外は、カリキュラム見直しや現場の 手伝い等を担当していただきます。 現場の暑さ、寒さとは無縁の室内業務であり、定時退社可能です。 ご自身の知識・経験を活かして「若手を育てる」ことで、業界の発 展に貢献していただけませんか？ ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
電気工事および電気工事施工管理の実務経験
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| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＣＡＤ操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２～３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒945-1341 新潟県柏崎市大字茨目１－１－６ 研修施設開設後は、原則、小千谷市内勤務になります
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| 最寄り駅 | ＪＲ柏崎駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 定期健康診断の実施 法定外健康診断（人間ドック）受診の一部補助あり 婦人科健診の補助あり キャリア形成に必要な資格取得を段階ごとに提案。各種資格取得後 手当あり。 中型自動車免許取得に補助あり。 年末年始、夏季、慶弔休暇あり 慶弔見舞金制度あり |
| 研修制度の内容 | ・大手電気設備会社と提携しており、研修が受けられ ます。 ・職長と同行しての研修期間を長めに取っています。 経験がない方も安心して応募ください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒945-1341
新潟県柏崎市大字茨目１－１－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ柏崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○制服・作業服：あり（貸与） □トライアル雇用希望：なし 【電気工事の知識を経験を次世代へ】 【地域、業界の未来に「灯り」を】 【研修講師として人材育成に力を貸してください】 ・電気工事士は地域やお客さまのインフラを安定稼働させる責任あ る職業です。 ・当業界でも人手不足が問題化しており、新規入職者の育成、スキ ルアップが喫緊の課題です。 ・将来的には、外部からの研修受入も計画しています。 ・「やりがい」をもって「業界の未来」を育てませんか？ ※新潟県Ｎｉ－ｆｕｌ認定企業です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 柏崎公共職業安定所（ハローワーク柏崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 一公 |
| 会社所在地 | 〒945-1341 新潟県柏崎市大字茨目１－１－６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和26年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 総合電気設備業として柏崎市を中心に主に新潟県内で活動していま す。工場・ビル・住宅などの電気設備、電気通信、消防設備、機械 制御の設計、施工。省エネなどのコンサルティングも行います。 |
| メッセージ | ・若手社員が多く「伸びしろ」の大きな会社です。 ・「鍛えがいのある社員」の成長をサポートしてください。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1505-000212-3 |
| 法人番号 | 4110001017417 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は柏崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15050-01030961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
