ハローワーク田辺の管轄
求人番号：30030-03350561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月1日（12日前）
- 応募期限：11月30日（あと78日）
・健康支援：健康診断・健康支援制度・高度医療相談システム ・技術・技能成長支援：資格取得支援（講習・試験等費用負担） ・子育て支援：教育資金支援（進学資金・免許取得資金等）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●技術・技能スキルアップ全面支援（資格取得費用会社負担） 公共施設および民間建築物等における電気設備工事の施工管理業務 。 主な業務は、現場における工程管理・品質管理・安全管理のほか、 協力会社との打ち合わせおよび、発注者対応を行っていただきます 。 そのほか、図面作成や施工計画書の作成、写真管理など各種書類作 成業務も担当していただきます。 主に地域に根差した案件が中心で、これまでの経験を活かしながら 裁量を持って働ける環境です。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事の実務経験や施工管理の実務経験をお持ちの方
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| 必要な免許・資格 |
１級電気工事施工管理技士
あれば尚可 ２級電気工事施工管理技士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 中型自動車免許（あれば尚可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒519-5701 三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿７４４－５ 株式会社第一テック 三重支店 三重県内～新宮・東牟婁管内の各現場 ※経験不足の方は、教育訓
練期間（ＯＪＴ）として１～２年間は田辺本店配属（社宅有り） |
| 最寄り駅 | ＪＲ鵜殿駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
300,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
通勤・居住条件により要相談
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・会員制高級宿泊施設、法人会員リゾートトラスト ベイコート倶楽部、サンメンバーズ、エクシブ他 ・レクレーション、花火大会、ＢＢＱ大会、社員旅行 ・健康管理医療相談制度、社外専門医、高度医療 ・資格取得受験、講習会費用会社負担 ・社員表彰制度 ・財形貯蓄、退職金共済、社員共済会 ・慶弔見舞 ・教育育英資金支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員教育研修 ・安全衛生教育研修 ・各種資格社内特別教育（講習会） ・各種資格社外研修（講習会） ・各種資格取得対策講習会 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒519-5701
三重県南牟婁郡紀宝町鵜殿７４４－５ 株式会社第一テック 三重支店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ鵜殿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ★会社の業績により決算賞与（３回目の賞与）有り ★未経験者及び経験不足の方は入社後１～２年間 教育訓練期間（ＯＪＴ）として田辺本店又は印南支店配属となり ます。 （社宅有り） ★経験者の方は入社直後から三重支店配属となります。 ＊マイカー通勤１ｋｍにつき１５円支給します。 ＊年齢・経験・資格等により賃金を決定させていただきます。 ＊応募希望者は「履歴書・職務経歴書・紹介状」を郵送してくださ い。書類選考後、面接日時等を連絡します。 ＊６０歳以上の高年齢者、定年退職後の再就職希望者、地元Ｕター ン就職希望者等の応募歓迎します。（ただし、６０歳以上の場合 の雇用形態は「嘱託職員」となります。詳細については、面接の 際に説明いたします） （仕事内容の変更範囲：変更なし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：朝間 一議 |
| 会社所在地 | 〒646-0051 和歌山県田辺市稲成町３３６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和17年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 事業内容 | 電気工事、電気通信工事、管工事、土木工事業、塗装等 ＊事業所のパンフレット有り |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【歓迎する経験】 ・公共工事または民間建築物の電気工事施工管理の経験 ・現場段取り、協力会社との調整経験 ・施工計画作成、図面作成、写真管理、安全管理等の経験 【求職者へのメッセージ】 これまで培ってこられた電気工事の経験や資格を、地域に根差した 現場で活かしてみませんか。 当社では、公共施設から民間建築物まで幅広い案件に携わることが でき、単なる作業者ではなく、現場を支える中核人材として力を発 揮していただけます。 「地元に近い環境で働きたい」「今より裁量を持ちたい」「経験を しっかり評価してくれる会社で働きたい」――そんな方を歓迎しま す。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 3003-102668-5 |
| 法人番号 | 1170001009394 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30030-03350561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
