ハローワーク前橋の管轄
求人番号:10010-10750561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(5日前)
- 応募期限:12月31日(あと64日)
従業員労働組合がある。資格取得支援制度(講習費、初回受験料、 交通費等会社支給)がある。ISO9001(QMS)認証及びプ ライバシーマーク(個人情報保護)認証を取得している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■経理業務■勤怠関連業務 ■営業・業務サポート事務■事務所内の各種対応 請求書の発行・処理、入金確認、支払処理 現金・日計表の管理、月次報告書の作成 勤怠データの収集・チェック、各種申請・届出の管理 入札関連書類や契約書類の作成・確認 その他各種書類作成、データ入力 電話対応、来客時の一次対応・お茶出し 郵便物の発送・仕分け、備品管理・整理等 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
必須:事務職の実務経験3年以上。
(事務職として必要な知識) あれば尚可:簿記検定資格 |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | Microsoft Officeの基本操作が出来る程度 (Word、Excel、PowerPoint、メール) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ケ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒370-0321 太田営業所:群馬県太田市新田木崎町593-4 |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 木崎駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数4年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・就業規則以外に、給与規程、育児介護休業規程、退職金規程、旅 費規程、継続雇用規程、慶弔見舞金規程などがある。 ・時間外労働は通常賃金の3割増、休日労働は通常賃金の5割増 ・資格取得支援制度:44資格(講習費、初回受験料、交通費等支 給)あり ・法定以上の健康診断人間ドック全額補助(対象年齢35歳以上) ・作業服及び制服貸与制度あり ・社員研修旅行補助あり ・EV車用急速充電器利用可 ・その他各種組合やメーカーとの連携による従業員利用制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町1丁目19番地6 |
| 最寄り駅 | 両毛線新前橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 個人情報保護法の関係により、履歴書等の応募書類到着後、本人同 意確認の書類を送付させていただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 事業所からのメッセージとして、当社は、1953年に群馬電話設 備(株)として創業し、電話設備の販売・工事・保守業務を開始し ました。1988年には、電気工事業に進出、同年、社名を現在の (株)群電に変更しました。2019年には、前橋市南町から大渡 町へ本社を移転し、現在に至っております。社会にとって重要なラ イフラインである「情報通信と電気」の設備工事業を特定建設業の 許認可を受け行っております。近年では、映像機器事業やケーブル テレビ事業にも進出し、映像と情報通信を結び付けたコミュニケー ション事業を推進しております。さらに、行政の防災無線設備や消 防指令システムの構築運用を通じて、安全と安心をモットーに地域 に貢献させていただいております。また、年々高度化する情報化社 会のニーズに対応すべくPマークやISO9001を認証取得し、 お客様に安心してご用命頂ける体制整備を推進しております。入社 後、当社の基礎研修をご受講いただき、これまでの経験やスキルを 鑑みて職場配属となります。配属後は、OJT教育を通じて新たな 環境に慣れていただきます。また、業務に役立てるスキル習得の為 の経済的な支援制度(資格取得教育、受講料等)や取得後の資格手 当があります。事務職のスキルをお持ちの方が更にスキルアップで きる環境を整備しています。職場見学の環境も用意しています。少 しでも気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:吉田 柳治 |
| 会社所在地 | 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町1丁目19番地6 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 創立73年を迎え「情報通信と電気の両輪」で事業活動を展開して いる。最新のテクノロジーと弊社の技術を融合し、安心安全を基本 に持続可能な社会の実現を目指している。 |
| メッセージ | 当社は、1953年に群馬電話設備(株)として創業し、電話設備 の販売・工事・保守業務を開始しました。1988年には、電気工 事業に進出、同年、社名を現在の(株)群電に変更しました。20 19年には、前橋市南町から大渡町へ本社を移転し、現在に至って おります。社会にとって重要なライフラインである「情報通信と電 気」の設備工事業を特定建設業の許認可を受け行っております。 近年では、映像機器事業やケーブルテレビ事業にも進出し、映像と 情報通信を結び付けたコミュニケーション事業を推進しております 。さらに、行政の防災無線設備や消防指令システムの構築運用を通 じて、安全と安心をモットーに地域に貢献させていただいておりま す。また、年々高度化する情報化社会のニーズに対応すべくプライ バシーマークやISO9001を認証取得し、お客様に安心してご 用命頂ける体制整備を推進しております。入社後、当社の基礎研修 をご受講いただき、これまでの経験やスキルを鑑みて職場配属とな ります。配属後は、OJT教育を通じて新たな環境に慣れていただ きます。さらに、業務に役立てるスキル習得の為の経済的な支援制 度(資格取得教育、受講料等)や取得後の資格手当があります。事 務職のスキルをお持ちの方が更にスキルアップできる環境を整備し ています。職場見学の環境も用意しています。少しでも気になるこ とがありましたら、お気軽にご連絡ください。 |
| 事業所番号 | 1001-080103-3 |
| 法人番号 | 6070001001068 |
| 事業所の特記事項 | 安心・安全という社会価値を創造し、お客さまの心に 通った最良なサービスを提供し、相互に発展を目指す ことをパーパスとしています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-10750561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
