ハローワーク前橋の管轄
求人番号：10010-04734161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月7日（9日前）
- 応募期限：7月31日（あと76日）
従業員労働組合がある。資格取得支援制度（講習費、初回受験料、 交通費等会社支給）がある。ＩＳＯ９００１（ＱＭＳ）の認証及び プライバシーマーク（個人情報保護）を保有している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「電気通信工事業」では、特定建設業の許可を受けて、官公庁や金 融機関などに、安全安心で効率的な社会資本整備（有線・無線設備 、消防指令装置、市町村防災無線など）を主要の事業としている。 仕事の内容は、弱電系保守、施工管理、設計積算が主な業務になる 。全ての仕事に対応出来れば尚可。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気通信工事・保守の実務経験３年以上。
知識技能は、工事担任者、１級又は２級電気通信工事施工管理技士 資格保有者。その他、対人折衝能力、設計積算能力を求む。 |
| 必要な免許・資格 |
工事担任者ＡＩ・ＤＤ総合種
あれば尚可 １級又は２級電気通信工事施工管理技士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒371-0854 本社：群馬県前橋市大渡町１－１９－６ または 太田営業所：群馬県太田市新田木崎町５９３－４ |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・就業規則以外に、給与規程、育児介護休業規程、退職金規程、旅 費規程、継続雇用規程、慶弔見舞金規程などがある。 ・時間外労働は通常賃金の３割増、休日労働は通常賃金の５割増 ・資格取得支援制度：４４資格（講習費、初回受験料、交通費等支 給）あり ・法定以上の健康診断人間ドック全額補助（対象年齢４０歳以上） ・作業服及び制服貸与制度あり ・社員研修旅行補助あり ・ＥＶ車用急速充電器利用可 ・その他各種組合やメーカーとの連携による従業員利用制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町１丁目１９番地６ |
| 最寄り駅 | 両毛線新前橋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 個人情報保護法の関係により、履歴書等の応募書類到着後、本人同 意確認の書類を送付させていただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 事業所からのメッセージとして、当社は、１９５３年に群馬電話設 備（株）として創業し、電話設備の販売・工事・保守業務を開始し ました。１９８５年には、電気工事業に進出、同年、社名を現在の （株）群電に変更しました。２０１９年には、前橋市南町から大渡 町へ本社を移転し、現在に至っております。社会にとって重要なラ イフラインである「情報通信と電気」の設備工事業を特定建設業の 許認可を受け行っております。近年では、映像機器事業やケーブル テレビ事業にも進出し、映像と情報通信を結び付けたコミュニケー ション事業を推進しております。さらに、行政の防災無線設備や消 防指令システムの構築運用を通じて、安全と安心をモットーに地域 に貢献させていただいております。また、年々高度化する情報化社 会のニーズに対応すべくＰマークやＩＳＯ９００１を認証取得し、 お客様に安心してご用命頂ける体制整備を推進しております。入社 後、当社の基礎研修をご受講いただき、これまでの経験やスキルを 鑑みて職場配属となります。配属後は、ＯＪＴ教育を通じて新たな 環境に慣れていただきます。また、業務に役立てるスキル習得の為 の経済的な支援制度（資格取得教育、受講料等）や取得後の資格手 当があります。電気通信や情報系に興味のある方がこのように挑戦 できる環境を整備しています。職場見学の環境も用意しています。 少しでも気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 前橋公共職業安定所（ハローワーク前橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉田 柳治 |
| 会社所在地 | 〒371-0854 群馬県前橋市大渡町１丁目１９番地６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 令和５年９月に創立７０周年を迎え「電気と情報通信の両輪」で事 業活動を展開している。最新のテクノロジーと弊社の技術を融合し 、安心安全を基本に持続可能な社会の実現を目指している。 |
| メッセージ | 当社は、１９５３年に群馬電話設備（株）として創業し、電話設備 の販売・工事・保守業務を開始しました。１９８５年には、電気工 事業に進出、同年、社名を現在の（株）群電に変更しました。２０ １９年には、前橋市南町から大渡町へ本社を移転し、現在に至って おります。社会にとって重要なライフラインである「情報通信と電 気」の設備工事業を特定建設業の許認可を受け行っております。 近年では、映像機器事業やケーブルテレビ事業にも進出し、映像と 情報通信を結び付けたコミュニケーション事業を推進しております 。さらに、行政の防災無線設備や消防指令システムの構築運用を通 じて、安全と安心をモットーに地域に貢献させていただいておりま す。また、年々高度化する情報化社会のニーズに対応すべくプライ バシーマークやＩＳＯ９００１を認証取得し、お客様に安心してご 用命頂ける体制整備を推進しております。入社後、当社の基礎研修 をご受講いただき、これまでの経験やスキルを鑑みて職場配属とな ります。配属後は、ＯＪＴ教育を通じて新たな環境に慣れていただ きます。さらに、業務に役立てるスキル習得の為の経済的な支援制 度（資格取得教育、受講料等）や取得後の資格手当があります。電 気通信や情報系に興味のある方がこのようにチャレンジできる環境 を整備しています。職場見学の環境も用意しています。少しでも気 になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。 |
| 事業所番号 | 1001-080103-3 |
| 法人番号 | 6070001001068 |
| 事業所の特記事項 | 安心・安全という社会価値を創造し、お客さまの心に 通った最良なサービスを提供し、相互に発展を目指す ことをパーパスとしています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は前橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10010-04734161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
