ハローワーク和歌山の管轄
求人番号：30010-07415961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：6月1日（52日前）
- 応募期限：8月31日（あと39日）
昭和２０年創業。地域に根差した事業を行っています。市優良建設 工事表彰を受賞。ユースエール認定企業として若手育成や働きやす い環境づくりに取り組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 公共施設や商業施設などの電気工事を行う仕事です。未経験から 国家資格取得を目指し、手に職をつけられます。 学校・病院・倉庫・クリニックなど和歌山県内の様々な建物の 電気配線工事に携わります。最初は現場の軽作業からスタート し、工具の使い方・材料の名前・電気図面の記号などを先輩社員 が基礎から丁寧に指導します。 未経験入社の社員がほとんどなので、安心して働けます。 約２年で施工図面を見ながら電気工事ができるようになって きます。（資格取得済みの場合） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン（エクセル）の基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒640-8125 和歌山県和歌山市島崎町１丁目７５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ和歌山駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆福利厚生 通勤手当（実費・上限あり）、健康診断（わかやま健康推進事業所 認定）、社内懇親会費用負担、建設業退職金共済（１年以上）、社 会保険完備。 教育手当１万円・携帯補助２，２００円支給。 ◆研修・教育制度 社内外で研修を実施。 社外研修や若手勉強会を通して、目標設定や自分で考えて動く力な どを仲間と学びながら実践しています。 また、会社で相談しやすい職場づくりに取り組み、メンター制度も 導入しています。 ◆資格取得支援 電気工事士・電気工事施工管理技士などの国家資格取得費用を初回 会社負担。 資格取得後は資格手当１万～４万円を毎月支給。 職長安全教育・フルハーネスなど会社が必要とする資格も会社負担 。 |
| 研修制度の内容 | 実績例 ・外部研修：目標設定や自分で考えて行動する力を学 ぶ研修 ・社内外部講師：相談しやすい職場づくりの勉強会 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆産前産後休業・育児休業取得可能 女性社員も積算・施工部門で活躍しており、ライフステージに合わ せた働き方を支援。 ◆１５名規模では珍しい人事部を配置 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所を設けています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（追って連絡） |
| 選考場所 |
〒640-8125
和歌山県和歌山市島崎町１丁目７５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ和歌山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆ユースエール認定企業 若手採用・育成に積極的に取り組む企業として厚生労働大臣に 認定。月平均残業６時間・メンター制度導入など、若手が長く 働ける環境づくりに取り組んでいます。 ◆未経験入社の実例 前職が調理師・精密機器組み立てなど全く異業種からの入社実績 あり。文系出身者も活躍しています。 ◆入社～１年：現場軽作業・電気の基礎知識を先輩について学ぶ。 １～２年：先輩社員と現場作業・施工方法を習得。 ２年以降：施工図面を見ながら、徐々に作業が出来てきます。 ◆資格取得を全力支援 第二種電気工事士をはじめ試験費用は初回会社負担。 取得後は１万円～４万円を毎月支給。携帯補助２２００円 令和９年より土曜日は月１回の出勤【年間休日 約１２０日程度】 ☆電気工事施工管理士見習い【未経験歓迎／資格取得支援あり】 同時募集 入社後適正をみながら他の部署への異動も可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 和歌山公共職業安定所（ハローワーク和歌山） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：萩野 恒介 |
| 会社所在地 | 〒640-8125 和歌山県和歌山市島崎町１丁目７５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 和歌山県内の公共施設・商業施設・民間建物の電気配線工事を一貫 して行う電気設備工事会社です。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 昭和２０年創業以来、和歌山県内の公共施設や民間建物の電気工事 をてがけてきました。平成３０年には和歌山市優良建設工事事業者 として表彰され、地域に根ざし堅実に事業を行っています。 当社では社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると考えて います。未経験から入社した社員も多く、先輩社員と一緒に現場で 経験を積みながら技術を身につけています。 若手勉強会やメンター制度、相談しやすい職場づくりなど、人を 育てる環境づくりにも力を入れています。安心して長く働ける職場 を目指して取り組みを続けています。 社員の４割が２０代・３０代で、女性社員も活躍中です。街中で 自分が携わった建物をみるたびに、やりがいを感じられる仕事です 。 未経験から、仲間と一緒にプロの電気工事士を目指せる環境です。 地域を電気で支える仕事に挑戦してみませんか。 |
| 事業所番号 | 3001-102670-7 |
| 法人番号 | 2170001002638 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は和歌山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「30010-07415961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
