ハローワーク神戸の管轄
求人番号：28010-10687261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月20日（7日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍 しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きや すい環境の構築を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 既存取引先への対応が中心の調整型営業です。飛び込みや個人ノル マはなく、官公庁の入札案件や大型商業施設・公共施設の工事依頼 に対し、要件整理から見積作成、現地確認、社内の施工担当との調 整までを一貫して担います。問い合わせ対応や打ち合わせで課題を 聞き取り、図面や仕様に沿って必要工事を整理し、工程や安全面に 配慮した提案書・見積書をまとめます。社内ミーティングで進捗を 共有し、関係各所と日程や資材手配を調整、完了後は書類提出と振 り返りを実施。販売・接客で培った傾聴力や状況判断がそのまま活 かせるポジションです。変更範囲：（雇い入れ直後）調整型営業（ 変更の範囲）施工管理や工事関連業務の調整、関連事務。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等の基礎知識（文字が打てるレベルで問題あ りません |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町８３ 三宮センチュリービル１１階 株式会社野崎電気工業 本社 |
| 最寄り駅 | 市営地下鉄「三宮花時計」・ＪＲ「三ノ宮」駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
231,000円〜704,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
一般事務職、総合職の職種ごとに区分
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 三宮センチュリービルの地階及び１階に喫煙場があります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町８３ センチュリー三宮ビル１１階 株式会社野崎電気工業 本社 |
| 最寄り駅 | 市営地下鉄「三宮花時計」・ＪＲ「三ノ宮」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社直後は先輩の打合せに同席し、業界用語や工事の流れを実地で 学びます。初期は現地確認や見積補助、議事録と社内共有から着実 に経験を積みます。道具名や安全基礎も並行して習得します。 段階的に顧客対応の範囲を広げ、小規模案件の窓口から担当。レビ ューを受けつつ品質を担保し、無理のないペースで独り立ちを目指 します。進捗管理も学びます。 一日の流れは、メール確認と段取り整理、午前は現地打合せ、午後 は見積・提案作成と進捗確認が中心です。予定に合わせて柔軟に動 きます。持ち帰り課題は当日中に共有します。 営業が窓口となり、施工管理や工事担当とチームで進めます。官公 庁や大型施設の担当者との折衝が中心で、要件整理と社内連携が主 な役割です。実務の不安はその場で解消できます。 資格取得は業務理解に直結します。第二種電気工事士や施工管理系 資格の受験を推奨し、受験費用補助や学習時間の調整で後押し。取 得に応じた評価も行います。資格取得は提案の説得力にも直結しま す。 案件は入札対応や改修・設備更新など多様です。現地の要点は図面 等で社内共有します。変更範囲：雇い入れ直後は営業。変更の範囲 は施工管理補助、見積・積算、入札関連事務、社内調整。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所（ハローワーク神戸） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：野崎 浩伸 |
| 会社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町８３番地 三宮センチュリービル１１階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 電気工事業 （一般用電気工作物、自家用電気工作物） 消防施設業 |
| メッセージ | 神戸に拠点を置き、電気設備工事分野で公共施設や大規模商業施設 などの案件を手がけてきた会社です。新築から改修・更新まで公共 性の高い案件に携わり、安全と品質を最優先に積み上げた実績が強 み。地域に根差した安定基盤があります。 お客様の要望を正確に捉え、社内の施工担当と連携して最適解に導 く「橋渡し役」のポジションです。数値の獲得を競うより、対話を 通じて課題を整理し形にすることに価値がある仕事。成果は案件ご とに知識として蓄積され、次の提案に生きます。 電気設備の更新や省エネ化、防災強化など社会的ニーズが高まる領 域で、案件の安定性と継続性が見込めます。地域インフラや大規模 施設に関わるため、成果が街の安心につながる点も魅力。長期的に 技術と知見を磨ける土台があります。 まずは営業として経験を重ね、適性に応じて施工管理やプロジェク ト全体の調整へと活躍の場を広げられます。異業種出身者も複数在 籍し、対人経験を土台に専門性を高めるキャリア形成が可能。段階 的に裁量を拡大していく方針です。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 2801-009683-8 |
| 法人番号 | 4140001016639 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-10687261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
