ハローワーク成田の管轄
求人番号：12100-10258561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月5日（5日前）
- 応募期限：1月31日（あと82日）
最新技術を用いた機械の操作やＩＴを駆使した生産管理を行ってい ます。昔ながらのイメージを持たれる方が多いですが現代的な手法 や技術を取り入れより新しい農業を実現できると考えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | お米を育てる一連の業務 ・栽培管理から収穫、出荷 ・更に経営、販売まで ＊業務内容は多岐にわたります。 ＊自動車の運転業務あり 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | スマホ入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒286-0002 千葉県成田市八代１２１４－１ 「株式会社頃久保 八代倉庫」 |
| 最寄り駅 | 下総松崎駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
215,000円〜215,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 96日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒286-0002
千葉県成田市八代１２１４－１ 「株式会社頃久保 八代倉庫」 |
| 最寄り駅 | 下総松崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊応募の際はハローワークの求人票が必要となります。 ＊通勤手当についてはご相談可です。 ＊農業のため、労基法のうちの労働時間、休日数は適用除外となり ます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 成田公共職業安定所（ハローワーク成田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大須賀 賢二 |
| 会社所在地 | 〒286-0846 千葉県成田市松崎２０８８ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 稲作農業 |
| 事業所番号 | 1210-618467-3 |
| 法人番号 | 9040001110199 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は成田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12100-10258561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
