ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-59831061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月3日（9日前）
- 応募期限：8月31日（あと80日）
事業立ち上げから運営・改善までを一気通貫で支援できる実行力。複数事業を同時に推進してきた経験を活かし、柔軟かつ現場密着型の事業支援を強みとしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○ワインの選定・管理、ペアリング提案○お客様へのワイン・料理の提案、接客全般○店舗運営全体のマネジメント（売上管理、在庫管理、オペレーション構築）○スタッフ育成・チームづくり○常連・顧客様づくり（ご自身のお客様をお持ちの方は特に歓迎）○ＳＮＳでの広報業務【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ソムリエ
|
| 必要な免許・資格 |
ソムリエ
|
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの文字入力やシート挿入ができる程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月から３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒106-0041 東京都港区麻布台３－１－４ 第二妹尾ビル１階 ＢｉｓｔｒｏＯｍｎｉｂｕｓ（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
400,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
従業員の年齢や勤続年数ではなく、担当する「仕事内容、役割の重要度、責任の重さ」に基づいて給与の決定あり。
|
| 復職制度 | あり
やむを得ず職を離れた者に対しては制度適応
|
| 福利厚生の内容 | （１）全スタッフ：交通費支給、エプロン支給。従業員休憩室完備。全国の生産者から届く想いのつまったこだわり食材を賄いとして食べることが出来ます。また、地域の食材や商品を２０％割引で購入することができます。業務改善意見の採用で１件５００円のアマゾンギフト券支給。店舗売り上げ目標達成時には全スタッフで食事会開催。アルバイトリファーラル制度有（紹介してくれた方が３か月以上勤務してくれた場合、紹介料として２万円を支給）。紹介でケータリングを受注した場合、売上金額の１０％をインセンティブ報酬として支給（２）週５日フルタイム勤務の場合：家賃手当２万円を支給。他社の接客を学ぶために月３０００円までの研修費（要領収書）を支給。（３）１年以上勤務の場合：ディズニーランドペアチケットを支給。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 業務フロー、接客マナー、キッチン業務、ホール業務、トラブル時の対応マニュアル等完備してるので未経験の方でも安心してお仕事できます。また、研修担当のスタッフがおりますので、実際の業務においても各段階でスキルアップする教育制度を設けています。 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 当社が最も大切にすることは、お客さまだけでなく食材を届けてくれる生産者そしてそれを販売するスタッフみんなが幸せでいる事ですので、スタッフそれぞれの事情に合わせた働き方を徹底しています。子育て中、ご家族の介護中の方は就業時間、日数、曜日を自由に選択できるほか、行事や急な病気、怪我、通院の場合も気兼ねなく休んでいただけます。療養中、療養後の方は心身の健康を優先し、１日の勤務時間を短くしたり勤務日数を少なくして働くことが可能です。急な通院などによる短縮勤務や勤務日時の変更も可能です。また、治療と仕事の両立支援を円滑に実施するため、当事者やその同僚となりえるすべてのスタッフ、役員に対して研修等を通じた意識啓発を行っています。治療が必要となった場合などは、ご本人が安心して相談、申し出できるように、相談窓口、申し出があった場合の当該情報の取り扱い等の取り決めをしています。疾病に罹患していることをもって安易に就業を禁止するのではなく、主治医などの意見を勘案して可能な限り配置転換、勤務時間の短縮その他必要な対応を講じることによって就業機会を失わせないように努めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒106-0041
東京都港区麻布台３－１－４ 第二妹尾ビル１階 ＢｉｓｔｒｏＯｍｎｉｂｕｓ（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目駅
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| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊Ｅメールアドレスをお持ちの方は、履歴書に記載してください。＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受けた上で応募書類を送付して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林雅紀 |
| 会社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関１丁目４－１ 日土地ビル２Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 企業および事業者向けの事業開発支援、マーケティング支援、ＩＴ・システム開発を含むデジタルソリューション提供。飲食・ライフスタイル事業の企画・運営も行う。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【求める人材】○お客様との関係づくりを大切にできる方○「自分の店を育てる」意識を持てる方○小規模店舗で裁量を持って働きたい方○将来的に店の中核を担いたい方○現場に立ち、実務と運営の両方に関わることができる方 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1301-684072-0 |
| 法人番号 | 6010001204196 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-59831061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
