ハローワーク伊賀の管轄
求人番号：24060-04254761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月6日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと83日）
高断熱、高気密、高耐震性能を備えたＬＩＸＩＬの「スーパーウォ ール工法」を用いた新築住宅および、既存住宅の断熱性能向上を目 的としたリフォーム・リノベーションに力を入れている。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | お客様の大切な家づくりを現場から支えるお仕事です。 設計図をもとに、職人さんや協力業者さんと連携を取りながら、 工事が予定通り進むよう現場の管理をしていただきます。 【仕事内容】 ・工事のスケジュール管理 ・職人さん、協力業者さんとの打ち合わせ ・現場の安全、品質管理 ・資材の発注や確認 ・お客様への進捗報告 ・完成までの現場管理 少数精鋭の会社なので、管理だけでなく現場のお手伝いも一部お願 いしています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
住宅業界での実務経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒518-0432 三重県名張市つつじが丘北２番町１１５番地 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒518-0432
三重県名張市つつじが丘北２番町１１５番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 伊賀公共職業安定所（ハローワーク伊賀） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：廣澤 晃 |
| 会社所在地 | 〒518-0432 三重県名張市つつじが丘北２番町１１５番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 新築工事、フォーム工事 |
| 事業所番号 | 2406-615473-6 |
| 法人番号 | 7190001029740 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伊賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24060-04254761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
