ハローワーク日立の管轄
求人番号:08020-02536241
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月7日(16日前)
- 応募期限:7月31日(あと69日)
宇都宮、堺、タイ、インドネシア第1・第2の5工場と全国40支 店の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術 協力としてメーカー製品開発設計を行っています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派11-030064) |
仕事の内容 | 営業スタッフ(法人営業)募集 製造派遣部を手掛けるアクチャル事業部でのコーディネーター職と なります。 具体的にはスタッフ採用・クライアント対応を担当する事から始め て頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理、勤怠管理 ・既存取引先(製造メーカー)へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者(主に生産スタッフ)の面接 ・製造メーカーへの新規開拓営業(飛び込みはありません) |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
|
試用期間 | あり(6ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒316-0001 茨城県日立市諏訪町1-1-43 |
最寄り駅 | JR常陸多賀駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
|
賃金 |
191,500円〜264,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
給与の支給日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
変形労働時間制
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
|
年間休日数 | 105日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
利用の可否は申請時の空き状況に
よる。 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒316-0001
茨城県日立市諏訪町1-1-43 |
最寄り駅 | JR常陸多賀駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | 茨城支店では今年より新プロジェクトが始動しております。まだプ ロジェクト途中となり更なる拡大に向けて増員での募集です。 『アットホーム 』な拠点を目指し拠点の整備やイベントを実施 しております。実際には緊急事態で今は出来ませんが月1回ペース でみんなでバーベキューをしております!その他にもバイク好きが 多いので会社の倉庫をガレージの様に整備したり、バイクのレスト アやカスタムも行っております。その延長で出来たツーリングサー クルも御座います。ゴルフや釣りサークルも近日立ち上げ予定です !・住所地や各種状況を鑑みてWEBを通じての選考・面談も対応 致します。・すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。 ・応募・質問などお気軽にお問合せ下さい。 ※当社事業の詳細はHPからもご覧頂けます。 HP:https://www.jws.co.jp/ibara ki/ [職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲] オンライン自主応募、紹介状不要。 |
---|
管轄ハローワーク | 日立公共職業安定所(ハローワーク日立) |
---|
会社情報
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 課長:鈴木 真也 |
会社所在地 | 〒316-0001 茨城県日立市諏訪町1-1-43 |
従業員数 |
|
設立 | 平成元年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 各種部品製造(輸送機器部品、内装部品、射出成型部品他)・技術 サービス(設計開発、解析、設備保全) 派(11-030064) |
メッセージ | JsFactoryは契約社員の社員登用などを積極的に行ってい ます。正規・非正規関係なく当社で働く社員一人一人に対してのキ ャリアアップや自己実現をして頂きたく考えているからです。そん な当社人事部員の募集となります。今回の募集では中、長期でのキ ャリアを形成頂きたく考えております 人事部の業務は採用・教育・研修・評価など様々ですが、例えば人 材を採用をする為に職種の理解や制度の理解も必要になりますが、 その為の現場研修などもあります。その上で社員1人1人と向き合 い入社前から入社後も頼れる存在になって欲しいと考えております 。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来 る社員の教育を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が 出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております 。・住所地や各種状況を鑑みてWEBを通じての選考・面談も対応 致します。・すぐの就業が困難な場合、入社日等もご相談下さい。 実績により定期昇給とは別に昇給・昇格当の検討は随時実施してお ります。※当社事業の詳細はHPからもご覧頂けます。HP:ht tp://jws.co |
事業所番号 | 0802-614599-3 |
法人番号 | 8030001006589 |
ホームページ | http://www.JWS.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は日立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08020-02536241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。