ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-12907841
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月26日（15日前）
- 応募期限：6月30日（あと50日）
宇都宮、タイ、インドネシア第１・第２の５工場と、全国３０支店 の周辺に構えるインサイト生産事業所で各種部品製造、又、技術協 力としてメーカー製品開発設計を行っています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派11-030064） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 月収例／３６３，７００～４３８，０００円 本社を起点として各地の事業拠点と連携しながら、社員の採用や教 育に関わる業務に取り組んで頂きます。製造業の当社もその第一歩 は、当社事業の中心となる新しい工程や事業の立ち上げにおける社 員採用や組織作りからとなります。採用ポジションの具体的な役割 は、社員採用における求人情報の更新や応募者の方に対しての対応 、入社選考～採用後の人事教育や労務などを適切に運営できるチー ムを作り成長させる事。人事経験者のみならず、人と接する仕事を 通じて自分自身の成長を感じたいと考える、製造・営業・技術職経 験者や異業種からの転職者も歓迎致します。自分だけの経験を活か し多くの社員と共にＪ′ｓ ｆａｃｔｏｒｙの将来を作り上げてく れる方お待ちしています。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル（エクセル・ワード・パワーポイント） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
288,700円〜318,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
住宅に関する特記事項：応募者の
状況により配慮致しますのでご相 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・各種（社会保険、雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ・サークル活動 ・社員旅行 ・各種社内研修制度あり ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・他、教育・介護・その他の貸付金制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 技術講習など雇用形態問わず実施しております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり。当社ではお互いを知る為に、また知ってもらう為に 『丁寧・親切』な面談をお約束します。 |
| 特記事項 | ■オンライン面接、ＷＥＢ面接、オンライン自主応募可 採用時の処遇はスタート時の想定となり、役割・ポジションにより 昇給を想定しています。経験を活かしながらご自身にとってキャリ アアップにつながる環境で前向きに取り組んでいただける方、そし てプレイングマネージャーとして活躍していただける方をお待ちし ています。人事部門では、採用・教育を担当するチームだ。採用後 は更なるキャリアの積み重ねが期待され、将来的には人事部門全体 の責任者として活躍いただくことを期待しています。面接時には、 求人内容の補足や事業案内、募集職種の詳細な説明をさせていただ きます。質疑応答の時間も設けておりますので、安心してご応募く ださい。当社の社内風景や事業の詳細は弊社のウェブサイトからも ご覧いただけます。是非ご一読ください。ウェブを通じた選考・面 談も対応可能で、すぐの就業が難しい場合や入社日などについても 柔軟にご相談いただけます。応募や質問に関してはお気軽にお問い 合わせください。当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づ いた行動ができる方、組織づくりに誇りを持って共に推進していた だける方を心よりお待ちしています。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］ |
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| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：保屋野 義彦 |
| 会社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町１－３８－１ ＫＤＸ大宮ビル５階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ●各種部品製造（輸送機器部品（内装部品、外装部品、金属加工部 品、射出成型部品、他）●技術サービス（設計開発、解析、設備保 全）＜派１１－０３００６４＞ |
| メッセージ | 小さな町工場のような社内外注を行う製造業としてスタートした当 社ですが、国内外での大手製造メーカーや内部で働く社員の声、そ の両方の期待に応える為、今まで以上に信頼される組織作りを進め ています。そして、より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を 担う社員・責任者の採用は、新しい工程や事業の立ち上げ対応する 為にも組織の増強が必要不可欠です。 また、組織強化は上場準備でもあり、当社の将来に対する取り組み の一つとも位置づけ取り組んでいます。専門性を持った社員・幹部 社員の採用と新たに加わる社員一人ひとりが活躍できる、成長を続 ける組織構築に共に取り組んでください。 現在の当社は、自社の生産拠点・国内の社内外注事業所のみでなく 、車両の販売・カスタムを手掛けるＭｏｔｏｒＰｒｏｊｅｃｔの事 業立ち上げや海外の大規模生産拠点の立ち上げ等、常に将来の目標 を掲げ取り組んでまいりました。そして、自社工場での製造や請負 事業、派遣事業だけでなく新たに加わる社員の能力を活かした一層 の拡大と強化に期待しています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 30箇所
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| 事業所番号 | 1103-105359-1 |
| 法人番号 | 8030001006589 |
| ホームページ | http://www.jws.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-12907841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
