ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-50656961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月14日（49日前）
- 応募期限：11月30日（あと28日）
個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共 に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り 拓いていきましょう
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 主に加配担当保育士として園児のサポートをお願いします。 【主な仕事内容（例）】 ・加配児のサポート ・子どもたちの健康管理 ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション など 【当園について】 定員６０名の中規模保育園です。「もぐもぐ＋」という和文化や 栽培・食事を普段の保育に取り入れた活動を行っています。 活動の様子はブログに掲載中なのでぜひご覧ください。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育経験
加配児担当経験 |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：若干名
|
| 勤務地 |
〒989-6171 宮城県大崎市古川北町３－３－２０ もりのなかま保育園古川北町園もぐもぐ＋ |
| 最寄り駅 | 陸羽東線 古川駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,200円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額17,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・福利厚生の内容 育休・介護制度（多数実績） 昇給年１回（４月） 賞与年２回（８月・１月） 退職金制度 特別休暇制度 各種特別金支給 ・研修制度の内容 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 世話役制度 リカレント制度 職員評価制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 園内研修 外部研修 キャリアアップ研修 ｗｅｂ研修 職員評価制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護等でフル勤務が難しい場合でも様々な働き方が選べる制 度も整えています。 また、職員が安心して働けるように各種マニュアルや交代制のシフ トで公私でバランスよく勤務できます。 その他なんでもお気軽にご相談ください。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-6171
宮城県大崎市古川北町３－３－２０ もりのなかま保育園古川北町園もぐもぐ＋ |
| 最寄り駅 | 陸羽東線 古川駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募前の見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。 求職者等セクハラ相談窓口：以下の担当者へご連絡ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪 の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の 規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法 第２条第８項の規定によります。 ＊雇い止め規定あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：川村 陽介 |
| 会社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２ ＧＣ青葉通りプラザ２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成25年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・ 病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま す。 |
| メッセージ | 【応募前の園見学を随時受付中！是非雰囲気を感じてください】 もりのなかま保育園古川北町園では、食農保育・日本の伝統文化に 力を入れており、保育士・栄養士が一丸となって子どもたちに 自然と一緒に活動することの素晴らしさを伝えています。 園前の広い園庭では元気に遊ぶ子どもたちの横には 旬の野菜や果物を育てています。 『畑の土を触り野菜を育て、収穫調理をし食べることの大切さ』を 子どもたちに伝え、一人ひとりとの密な関わりを大切にしています 。 ■有給取得率９５％以上 ■特別休暇有（出産・慶弔・介護等） ■各種祝い金有（結婚・出産等） ■産前産後休暇取得可（取得・復帰実績有） ■入社後の健康診断無料 ■職員相談窓口設置有 ■職員給食制度有（１食２５０円） ■退職金積み立て制度あり（企業年金／社保加入者対象） ■ベビーシッター割引券制度あり ■社内研修充実（新人研修・キャリアアップ研修等多数有） ■雇い止め規定あり |
| 事業所番号 | 0401-623057-1 |
| 法人番号 | 2370001023416 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-50656961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
