- 正社員
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 月給 300,000円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 育児休暇あり
- ボーナスあり
- テレワーク
「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。
・私服勤務OK
・ネイル・茶髪OK
・在宅勤務・リモートワークOK
・お菓子などを常備（無料！業務中に食べてOK）
この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 人事労務担当（リーダー候補）／キャリアアップ環境！年休１２３日・週１在宅可・賞与あり・横浜 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 企業の労務管理を支える“頼られる存在”として活躍しながら、将来的にはチームを導くリーダーへ このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担いながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます。 主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・顧客とのスケジュール調整、イレギュラー事項の調整 ・給与社会保険業務改善 ・新規クライアントに対する導入作業 ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問） ＼キャリアを築く、自走型のあなたへ／ ・幅広い業務領域に携わることで、給与労務の実務力と業務改善のスキル・知見を同時に習得 ・チーム内の後輩育成や業務管理にも挑戦でき、リーダーへのステップアップが見据えられる ・クライアントごとの課題調整に対応するため、応用力や判断力も自然と養われる 【柔軟に働ける安心の職場環】】 ・リモートワークOK！ 週1回程度の在宅勤務に対応。家庭事情や予定に合わせた働き方も可能 ・私服・ネイル・茶髪OK！ 自分らしさを大切にできる自由な職場 ・社員発案の福利厚生制度（誕生日会・美容手当・趣味手当など）を続々企画中！ 「人事労務のスキルをもっと磨きたい」「現場の中心で動きたい」── そんな想いを持つあなたにこそ、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 （※変更の範囲：会社の定める業務） |
| 仕事の目的 | 企業の労務体制を適正に整え、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートする。クライアントの信頼を得て、長期的な関係構築につなげる。 |
| 必要な技術や資格 | 〇必須スキル ・大学卒以上 ・事業会社での人事労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）３年から５年以上 ・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル（特にExcelのVlookup、If、四則演算等） ・従業員300人分の給与計算を単独・中心になって対応できるスキル 〇歓迎スキル ・顧客折衝や改善提案 ・業務改善や新規導入、トラブル対応に自立して能動的に取り組める姿勢 ・マニュアル整備や業務改善の推進経験 ・IT・クラウドツールに明るい方（業務効率化に興味がある） ・チーム指導 〇求める人物像 ・今までのご経験を活かして、新しいことや未知なことに積極的に挑戦できる方 ・臨機応変な対応が苦にならない方 |
|---|---|
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 （固定残業代は含みません） |
| 給与待遇 | 月給：300,000～450,000円 時間外手当（全額） 資格手当（社会保険労務士など） |
| 試用期間 |
期間：３ヶ月 給与：月給 300,000円 |
| 昇給 | 昇給：年1回（4月）（前年度実績） |
| ボーナス | 年1回＋業績賞与（1.3～2ヶ月分）（前年度実績） |
| 交通費 | 交通費支給（全額） |
| 勤務時間と休憩時間 | 09:00〜17:30 （休憩時間60分） |
| 時間外労働（残業） | 20時間（月平均） |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者への配慮面接手段Zoom |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項オフィス内禁煙 |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日） ＧＷ、夏季休暇、年末年始、家族休暇など |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 |
| 年間休日 | 123日 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（全額） ・オフィス内禁煙 ・私服勤務OK ・ネイル・茶髪OK ・在宅勤務・リモートワークOK ・お菓子などを常備（無料！業務中に食べてOK） ・在宅勤務可能（一定期間経過後） ※お誕生日会や美容手当、趣味手当など、社員を中心に新しい福利厚生制度を立案中です！ |
| 勤務地 |
〒221-0063 神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ＡＮＮＩ横浜ＥＡＳＴ ２Ｆ |
| 交通手段 | JR横浜線「東神奈川駅」西口から徒歩9分 京急本線「京急東神奈川駅」徒歩10分 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | リープ・リクルーティング事務局（リープ・リクルーティングジムキョク） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 採用決定までの目安 | １回目の面接から約一週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2025年11月20日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、株式会社さかえ経営で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 前職では一企業の労務担当として働いていたのですが、もっと労務の専門知識を深めたいと思い、転職を決意しました。前職は会社規模が小さく、労務担当が自分一人しかいなかったので、新しい知識を習得できる機会が少なく……。学べる環境に身を置いて、スキルアップしていきたいと考えました。 さかえ経営を選んだのは、面接で社長とお話しする中で、自分のやりたいことが叶えられる環境だと感じたからです。今後のライフプランを考えたとき、時短勤務やフレックス勤務などの柔軟な働き方ができるという点にも魅力を感じました。
- 前職では規模の小さい社労士事務所に勤めていました。環境を変えてみたいなと思ったことが、転職を考え始めたきっかけです。同じ業種で探していたときに、さかえ経営を見つけて、働き方に対して柔軟なところに惹かれて入社を決めました。在宅勤務ができたり、あとは仕事中にお菓子を食べられるところも、いいなと思えたところです（笑）前職では年の離れた方が多かったのですが、今は同世代の方が多いので働きやすいですね。
- 以前勤めていた2社でも人事労務を担当していたのですが、企業内の人事労務担当者ということもあって、どうしても雑用が多かったり自社ルールが強かったりで……。経験は積んでいても自信がもてない状況だったので、人事労務についての専門性をもっと高めたいと考え、転職を決めました。 社労士事務所も含めて広く検討したのですが、さかえ経営はまだ社歴が浅く、「これから成長していく」「やり方すらも一緒に考えていける」というところに魅力を感じました。
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 比較的自由に勤務時間を設定できたり、在宅勤務ができたりと、柔軟な働き方が推奨されているところです。就業時間は9時からと決まってはいますが、たとえば体調が悪ければ、当日の朝に「午前中は休んで午後から始めます」や「出社が難しそうなので在宅で仕事をします」と連絡すればOKです。 今の時代、「柔軟な働き方」を謳っている会社はたくさんありますが、実態と異なる場合もありそうですよね。さかえ経営の場合は、そのズレがまったくありませんよ！
- 人事労務という、どこでも通用する専門性の高いスキルが身につくという点は、自分のキャリアにとって非常にプラスになっています。特にさかえ経営の場合は、多様な業種・規模のお客様を担当するので、身につけられる知識の幅もかなり広いです。海外に拠点をたくさん展開されているお客様だったり、何千人と従業員がいらっしゃるお客様だったり、規模の大きなお客様が多いですね。さかえ経営の規模自体は小さいですが、いろんな経験を積めると思います。
- 今後、出産や育児、介護との両立が必要になっても、大丈夫だと思えるような環境ですね。社員数が少ないこともあって、「絶対にこうしなくちゃいけない」というルールが少ないので、周囲や社長と相談しながら、うまく対応していけそうだと思います。
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを株式会社さかえ経営様に公開することはありません。
株式会社さかえ経営様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社さかえ経営（カブシキガイシャサカエケイエイ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.sakae-office.com/ |
| 会社所在地 | 〒221-0063 神奈川県横浜市神奈川区立町６－１ANNI横浜EAST２F |
| 設立年月日 | 2013年10月 |
| 従業員数 | 6名（うち、男性 0名 女性 6名） |
| 事業内容 | 人事労務コンサルティング、給与計算・社会保険アウトソーシングサービス、経営コンサルティング、各種人事労務ツール開発・販売 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である株式会社さかえ経営がご自身で作成、掲載されたものになります。
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