人事労務担当(リーダー候補)/キャリアアップ環境!年休123日・週1在宅可・賞与あり・横浜 - 株式会社さかえ経営(ID:8831)の求人 - 神奈川県横浜市神奈川区|仕事探しの求人サイトQ-JiN

人事労務担当(リーダー候補)/キャリアアップ環境!年休123日・週1在宅可・賞与あり・横浜

株式会社さかえ経営

採用積極度:レベル5
人気度:レベル5
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8月16日 09時41分更新

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。

・私服勤務OK
・ネイル・茶髪OK
・在宅勤務・リモートワークOK
・お菓子などを常備(無料!業務中に食べてOK)

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

求人の概要

職種 人事労務担当(リーダー候補)/キャリアアップ環境!年休123日・週1在宅可・賞与あり・横浜
仕事の内容 年休123日・完全土日祝休みで、生活のリズムを大切にしながら働ける人事労務アシスタントの募集です。
週1回程度のリモートワークも可能で、通勤負担を抑えながら続けやすい環境です。
「仕事もプライベートもどちらも大切にしたい」そんな方を歓迎しています。

<休日・働き方>
年間休日123日、完全週休2日制(土・日)です。
GW・夏季・年末年始に加え、家族休暇もあります。
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制ですが、平均労働時間は1ヶ月あたり152時間。
週1回程度のリモートワークも可能です。
転勤もなく、横浜・東神奈川駅エリアで腰を据えて働けます。
休日の予定を立てやすく、家族との時間や自分の予定も組みやすい働き方です。

<担当するお仕事>
給与計算・賞与計算・年末調整、社会保険や労働保険の手続き、届出書類の作成、顧問先の従業員データ管理など、労務の実務を幅広く担当します。
顧問先には300名規模の中堅〜大手企業も多く、複数企業の労務に携われる環境です。
1社だけでは経験できない多様な制度や運用に触れながら、実務を積み重ねていきます。

<無理なく続けやすい環境>
業務はチーム制で進めるため、判断に迷ったときも先輩や仲間にすぐ相談できます。
年末調整など忙しい時期も、チームで分担するため一人で抱え込むことはありません。
服装は私服OK(ネイル・茶髪OK)で、自分らしいスタイルのまま働けます。
月給20万〜35万円、賞与年1回・昇給年1回もあり、働きやすさと条件面の両立がしやすい環境です。

(※変更の範囲:会社の定める業務)
仕事の目的 企業の労務体制を適正に整え、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートする。クライアントの信頼を得て、長期的な関係構築につなげる。

写真

必要な技術や資格 〇必須スキル
・大学卒以上
・事業会社での人事労務経験(給与計算・社会保険手続きなど)3年から5年以上
・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル(特にExcelのVlookup、If、四則演算等)
・従業員300人分の給与計算を単独・中心になって対応できるスキル

〇歓迎スキル
・顧客折衝や改善提案
・業務改善や新規導入、トラブル対応に自立して能動的に取り組める姿勢
・マニュアル整備や業務改善の推進経験
・IT・クラウドツールに明るい方(業務効率化に興味がある)
・チーム指導

〇求める人物像
・今までのご経験を活かして、新しいことや未知なことに積極的に挑戦できる方
・臨機応変な対応が苦にならない方
年齢制限 年齢不問
雇用形態 正社員
給与 月給 300,000円 (固定残業代は含みません)
給与待遇 月給:300,000~450,000円

時間外手当(全額)
資格手当(社会保険労務士など)
試用期間 期間:3ヶ月
給与:月給 300,000円
昇給 昇給:年1回(4月)(前年度実績)
ボーナス 年1回+業績賞与(1.3~2ヶ月分)(前年度実績)
交通費 交通費支給(全額)
勤務時間と休憩時間 09:00〜17:30 (休憩時間60分)
時間外労働(残業) 20時間(月平均)
オンライン面接 あり

オンライン面接を導入した背景

遠方応募者への配慮

面接手段

Zoom
受動喫煙対策 屋内禁煙

特記事項

オフィス内禁煙
休日 完全週休2日制(土・日)
GW、夏季休暇、年末年始、家族休暇など
既定の休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 
年間休日 123日
加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 
福利厚生 ・交通費支給(全額)
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK
・ネイル・茶髪OK
・在宅勤務・リモートワークOK
・お菓子などを常備(無料!業務中に食べてOK)
・在宅勤務可能(一定期間経過後)

※お誕生日会や美容手当、趣味手当など、社員を中心に新しい福利厚生制度を立案中です!
勤務地 〒221-0063
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST 2F
交通手段 JR横浜線「東神奈川駅」西口から徒歩9分
京急本線「京急東神奈川駅」徒歩10分
最寄り駅
  • JR京浜東北線 東神奈川駅(390m)徒歩5分
  • JR横浜線 東神奈川駅(390m)徒歩5分
  • 京浜急行本線 神奈川新町駅(430m)徒歩6分
採用担当者 リープ・リクルーティング事務局(リープ・リクルーティングジムキョク)
選考方法 面接(予定2回)
採用決定までの目安 1回目の面接から約一週間
返信期限 いま応募すると、2026年8月17日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、株式会社さかえ経営で働くメリット

◎入社を決意したポイント

  • 前職では一企業の労務担当として働いていたのですが、もっと労務の専門知識を深めたいと思い、転職を決意しました。前職は会社規模が小さく、労務担当が自分一人しかいなかったので、新しい知識を習得できる機会が少なく……。学べる環境に身を置いて、スキルアップしていきたいと考えました。 さかえ経営を選んだのは、面接で社長とお話しする中で、自分のやりたいことが叶えられる環境だと感じたからです。今後のライフプランを考えたとき、時短勤務やフレックス勤務などの柔軟な働き方ができるという点にも魅力を感じました。
  • 前職では規模の小さい社労士事務所に勤めていました。環境を変えてみたいなと思ったことが、転職を考え始めたきっかけです。同じ業種で探していたときに、さかえ経営を見つけて、働き方に対して柔軟なところに惹かれて入社を決めました。在宅勤務ができたり、あとは仕事中にお菓子を食べられるところも、いいなと思えたところです(笑)前職では年の離れた方が多かったのですが、今は同世代の方が多いので働きやすいですね。
  • 以前勤めていた2社でも人事労務を担当していたのですが、企業内の人事労務担当者ということもあって、どうしても雑用が多かったり自社ルールが強かったりで……。経験は積んでいても自信がもてない状況だったので、人事労務についての専門性をもっと高めたいと考え、転職を決めました。 社労士事務所も含めて広く検討したのですが、さかえ経営はまだ社歴が浅く、「これから成長していく」「やり方すらも一緒に考えていける」というところに魅力を感じました。

◎入社してよかったなぁと思うポイント

  • 比較的自由に勤務時間を設定できたり、在宅勤務ができたりと、柔軟な働き方が推奨されているところです。就業時間は9時からと決まってはいますが、たとえば体調が悪ければ、当日の朝に「午前中は休んで午後から始めます」や「出社が難しそうなので在宅で仕事をします」と連絡すればOKです。 今の時代、「柔軟な働き方」を謳っている会社はたくさんありますが、実態と異なる場合もありそうですよね。さかえ経営の場合は、そのズレがまったくありませんよ!
  • 人事労務という、どこでも通用する専門性の高いスキルが身につくという点は、自分のキャリアにとって非常にプラスになっています。特にさかえ経営の場合は、多様な業種・規模のお客様を担当するので、身につけられる知識の幅もかなり広いです。海外に拠点をたくさん展開されているお客様だったり、何千人と従業員がいらっしゃるお客様だったり、規模の大きなお客様が多いですね。さかえ経営の規模自体は小さいですが、いろんな経験を積めると思います。
  • 今後、出産や育児、介護との両立が必要になっても、大丈夫だと思えるような環境ですね。社員数が少ないこともあって、「絶対にこうしなくちゃいけない」というルールが少ないので、周囲や社長と相談しながら、うまく対応していけそうだと思います。

会社情報

会社名 株式会社さかえ経営(カブシキガイシャサカエケイエイ)
会社ホームページ https://www.sakae-office.com/
会社所在地 〒221-0063
神奈川県横浜市神奈川区立町6-1ANNI横浜EAST2F
設立年月日 2013年10月
資本金 1,000万円
従業員数 6名(うち、男性 0名 女性 6名)
事業内容 人事労務コンサルティング、給与計算・社会保険アウトソーシングサービス、経営コンサルティング、各種人事労務ツール開発・販売
その他 企業情報はこちらから
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