ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-06867361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月8日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと80日）
医療・介護・福祉の連携を大切にし、地域に根ざした少人数ケアを実践。次世代職員の育成にも力を注いでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、定期巡回・訪問介護看護等における介護業務および事業所運営補助を行っていただきます。現場業務を理解しながら、将来的には本人の経験・能力・適性に応じて、職員教育、シフト管理、サービス品質管理、利用者・家族対応、事業所運営、管理者補助などにも段階的に関わっていただきます。管理者・幹部候補として、法人の中核人材を目指していただく求人です。【業務の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護事業所での実務経験、リーダー・管理者・管理者補助等の経験があれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | スマートフォン・タブレットでの記録入力、簡単なｐｃ入力ができれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒750-0314 山口県下関市菊川町大字上田部３４３－２ 住宅型有料老人ホーム「灯りや」 |
| 最寄り駅 | 小月駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
225,000円〜290,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・資格・経験年数に応じて基本給を設定。看護職・介護職ごとに職務基準表を設け、能力評価により昇給を行っています。
|
| 復職制度 | あり
育児や介護等で離職した職員の復職支援制度あり
|
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備、退職金共済加入、マイカー通勤可（無料駐車場あり）。制服貸与、健康診断、予防接種補助など職員の健康を支える制度を整備。勤続年数に応じた表彰制度もあり、安心して長く働ける環境です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人内研修を計画的に実施し、職員のスキルアップを支援。自社運営の「アカデミー事業」にて実務者研修や資格取得支援を行い、初心者からベテランまで学び続けられる体制を整えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護との両立を支援するため、家庭の事情に配慮した勤務体制を整備。仕事と生活のバランスを保ちながら、安心して働ける環境づくりに努めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒750-0314
山口県下関市菊川町大字上田部３４３－２ 住宅型有料老人ホーム「灯りや」 |
| 最寄り駅 | 小月駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊管理者・幹部候補として、介護現場を理解しながら法人運営にも 関わっていただく求人です。入職後は現場業務を通じて利用者様 ・ご家族対応、職員との連携、記録業務、シフト管理、サービス 品質管理、マネジメント業務を段階的に学んでいただきます。＊経験・資格・能力に応じて、役職手当・職務手当を支給します。＊将来的に介護事業での独立を考えている方にも、事業所運営や経 営の視点を学べる環境です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：島田 善信 |
| 会社所在地 | 〒750-0314 山口県下関市菊川町大字上田部３４３－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 地域包括ケアシステム推進及び強化を目的に、住宅型有料老人ホーム・地域密着型通所介護及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスの運営 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 自身のスキルアップを大切にしながら、将来的に管理者・法人運営にも関わっていきたい方を歓迎します。介護現場での実践を土台に、チームづくり、人材育成、シフト管理、サービス品質管理、利用者様・ご家族対応、マネジメント業務、事業所運営を段階的に学べる環境です。将来独立を考えている方にも、介護事業の運営や経営の視点を学ぶ機会があります。創業期から成長段階にある法人の中で、自分自身の可能性を広げたい方をお待ちしています。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 3502-616922-0 |
| 法人番号 | 4250001019829 |
| 事業所の特記事項 | 少人数体制で意見を大切にし、職員同士が支え合う職場です。研修制度があり安心して働けます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-06867361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
