ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-64142461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月15日（12日前）
- 応募期限：8月31日（あと65日）
未経験でも安心の研修制度でエンジニアの第一歩を踏み出せます。 担当営業がキャリア相談をサポートし、多彩なプロジェクトで技術 を磨きながら幅広いキャリアを実現できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-309976） |
| 募集の理由 | その他
事業拡大
|
| 仕事の内容 | ネットワーク、サーバー等のシステム運用・監視・問合わせ対応。 システム運用に携わり、ＩＴスキルを習得しながら、構築・設計の 上流工程へのキャリアアップを目指していきます。 ○入社後１ヶ月間の研修でＩＴの基礎知識等を学びます。 ・ＩＴの面白さを知っていただくＩＴ技術研修とヒューマンスキル を伸ばすマナー研修の２軸で自社独自のカリキュラムを進めます。 ○システム運用プロジェクトで、運用、問合わせ対応等を行います ・何でも相談できるＩＴに精通した営業担当が１対１でフォローす るので安心して仕事を覚えていくことができます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３００ 住友不動産秋葉原駅前ビル１０階 ※研修終了後、客先常駐となります。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ線 日比谷線 つくばエクスプレス線 秋葉原駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
223,500円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、役職に応じた手当
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金） ●関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 └保養施設、スポーツクラブ割引や健康診断補助など充実 ●交通費支給（月３万円まで。超過分は別途相談。） ●時間外手当（全額支給） ●役職手当 ●職能手当 ●業績賞与（直近３年連続支給実績あり） └個々の貢献度と評価により０～５０万円程支給 ●表彰制度（報奨金、年数回）※５０万円の支給実績あり ●社員持株会制度 ●退職金制度 ●資格取得支援制度 ●キャリア支援 ●ｅラーニング（Ｓｃｈｏｏなど） ●ベネフィットステーション利用可能 └映画や旅行など１４０万件以上の優待サービス ●テレワーク └プロジェクトにより在宅勤務の可能性あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（７月６日（月） ※時間は予約受付時にご案内いたします） |
| 選考場所 |
〒163-0023
東京都新宿区西新宿１－７－１ 松岡セントラルビル９階 新宿わかものハローワーク |
| 最寄り駅 | 各線 新宿駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
| 特記事項 | 【未経験でも安心の研修制度】 ・新人研修：ＩＴ専門用語、ＯＳ基礎、ネットワーク機器やサーバ ーを利用した演習、ロールプレイングによる電話対応 等 ・階層別研修：入社半年後、１～３年後等段階に応じた研修 ・資格取得勉強等の情報交換ができる自由参加のイベント 【充実したフォロー体制】 ・１人のエンジニアに対し、１人の担当営業がつくフォロー体制で キャリア設計を一緒に考えます。 【東証プライム上場企業のグループ会社／異業種出身者活躍中】 ◇新宿わかものハローワーク ミニ面接会（事前予約制）◇ 日時：令和８年７月６日（月）※時間は予約時にご案内します 場所：新宿わかものハローワーク 新宿区西新宿１－７－１ 松岡セントラルビル９階 電話：０３－５９０９－８６０９ （営業時間：月曜～金曜の１０時～１８時） ※当日は予約時間の１０分前に総合受付にお越しください ◆応募を希望される方は、最寄りのハローワークを通じてご連絡 下さい。面接枠を確保いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 由輝人 |
| 会社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３００ 住友不動産秋葉原駅前ビル１０階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 事業内容 | 大手企業や官公庁向けに、・ＩＴコンサルティング ・ソフトウェ ア開発 ・ネットワーク／サーバー構築 ・多言語ヘルプデスクな ど幅広いＩＴサービスを提供しています。 |
| メッセージ | 私たちは、未経験者の方でも 安心してスタートできるサポート体制を整えています。 少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！ 【インフラの重要性】 インフラエンジニアは、企業のＩＴシステムが安定して動作し、 トラブルが発生した際に迅速に対応するために不可欠な存在です。 ビジネスの運営がスムーズに行われ、 サービスの停止やデータの損失などのリスクが低減されます。 そのため、インフラエンジニアの仕事が 企業全体の生産性と信頼性に大きく影響します。 【必要スキル】 インフラエンジニアとしてのキャリアは、 技術の進歩や企業のニーズに合わせて 常に進化し続けるため、継続的な学習とスキルの向上が重要です。 また技術力と共に、コミュニケーション能力も求められます。 |
| 事業所番号 | 1301-662449-3 |
| 法人番号 | 7010001184347 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-64142461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
