ハローワーク下関の管轄
求人番号：35020-07067261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月16日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと73日）
当社は「介護の労働環境や高齢者を取り巻く環境を良くしたい」という思いから、代表取締役（作業療法士）と有志で設立しました。社員・高齢者の生活を第一に、一丸となって運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・高齢者向けの弁当の配達 （高齢者の安否確認を含みます）・車両管理・給油・洗車等・緊急時の対応（事務所に連絡）※配達には社用車使用（軽／ＡＴ車）【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒751-0806 山口県下関市一の宮町二丁目１４番５号「在宅生活総合サポートセンターベリルいちのみや」ＩＭＬ配食サービス |
| 最寄り駅 | 新下関（南口）駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
王司 みらこ保育園 ２歳以下
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種や所持資格・配属部署等によって給与体系は異なります。給与体系の見える化、キャリアパス制度とリンクした研修システムで、一人ひとりがキャリアを描き選択できるよう支援しています。
|
| 復職制度 | あり
結婚・出産・育児・介護・その他やむを得ない事情（配偶者の転勤に伴う引越しなど）で退職をされた方については、復職の希望があれば基本的には再雇用させていただきます。
|
| 福利厚生の内容 | 【主な福利厚生の内容】１．企業主導型保育園の優先利用「みらこ保育園」と業務提携しています。保育料の割引及び会社の補助（０歳～２歳に限り）があります。２．夏季休暇３日（取得期間６月～８月）３．年末年始休暇４日（取得期間１１月～２月）４．年間休日１１１日※２～４の対象は正社員５．資格取得支援制度資格取得のために必要な研修等の費用を助成（所定の条件有）６．社内研修・キャリアパス制度とリンクした研修システム・外部講師による専門的研修の実施・外部研修への参加（会社負担）【その他の福利厚生制度】・育児休業制度、介護休業制度・健康診断（会社負担）、予防接種（一部会社負担） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １．新入職員研修２．キャリアパス研修３．法定研修（拠点委員会で運営）４．専門研修（外部講師を招き研修を実施）５．外部研修（研修費用は会社負担） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 介護・育児の両立支援制度１．介護・育児休業／介護休業：要介護状態の家族を介護する必要がある場合取ることができる。 育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満たない子どもを養育する場合に取得することができる。場合によっては、１歳６ヶ月まで可能。２．短時間勤務制度／介護・育児の為、１日の所定労働時間を短縮できる。３．介護・育児（看護）休暇／対象家族の介護や子どもの世話（看護）のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができる。当社では、男性の育児休暇も推奨しています。４．法定外時間外労働の制限／介護・育児（小学生就学始期）に携わる従業員は、１ヶ月に２４時間、１年に１５０時間を超える時間外労働が免除される。また、３歳に満たない子を養育する場合、事業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせることはない。５．労働基準法の深夜業によるの免除／小学校就学始期の個を養育している者は、午後１０時～午前５時までの間労働させることはない。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 社用車内の喫煙も厳禁 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒751-0808
山口県下関市一の宮本町１－７－１７ |
| 最寄り駅 | 新下関（南口）駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊給与体系の見える化を実施しています。＊能力評価を積極的に行っています。＊能力・意欲次第でキャリアアップが可能です。＊キャリアパス制度とリンクした研修システムがあります。＊外部研修・資格取得費用等、会社がバックアップします。＊有給休暇の積極的取得を奨励しています。＊入社後、新入社員研修があります。（新入社員研修は入社時期に合わせて、４月・５月の部、１０月・１１月の部のいずれかで受講していただきます）＊面接時は、安定所の紹介状を必ず持参して下さい。＊時間外労働に関する労使協定届出済。＊勤務条件により加入保険や有給休暇の日数は異なります。＊応募書類（個人情報）は採用選考の検討や連絡のみ使用します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 下関公共職業安定所（ハローワーク下関） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：和田 耕一朗 |
| 会社所在地 | 〒751-0808 山口県下関市一の宮本町１－７－１７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 高齢者介護事業の運営（サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、給食・配食） |
| 年商 |
|
| メッセージ | 午後から短い時間で働きたい方は是非ご検討ください。高齢者にお弁当を届ける仕事は今やなくてはならない仕事です。現在働いている方は、ほとんど６５歳以上の方が働いている職場です。働きやすい職場ですので是非ご応募ください。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 3502-614782-3 |
| 法人番号 | 4250003001215 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-07067261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
