ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-19976652
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月21日（8日前）
- 応募期限：12月31日（あと63日）
「安心な未来の介護をつくる」をミッションに、 プロ集団による介護サービス発展の実現を目指す会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【居宅介護支援センターにおける主任ケアマネの業務全般】 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、 利用者様の希望や心身の状態を考慮しながら、適切な サービスが受けられるようにケアプラン（介護サービス計画） を立て、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成・モニタリング・記録 ・各管理部門との打ち合わせ ・ケアマネジャーのサポート 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
居宅介護事業所にて責任者のご経験者、大歓迎！
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 ※主任介護支援専門員必須 |
| 必要なPCスキル | ＷｉｎｄｏｗｓＯＳの基礎的な知識がある方 抵抗なく入力業務が行える方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒275-0011 千葉県習志野市大久保３－１１－２２ ルノールビル６階 わかるかいご相談センター習志野（当社施設） 一定期間出社にて業務習得後、在宅勤務の可能性あり。
|
| 最寄り駅 | 京成本線 京成大久保駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
284,037円〜430,359円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 在宅勤務、時短勤務 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒275-0011
千葉県習志野市大久保３－１１－２２ ルノールビル６Ｆ わかるかいご相談センター習志野（当社施設） |
| 最寄り駅 | 京成本線 京成大久保駅駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：上野 泰彦 |
| 会社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋２丁目８－５ 東日本橋グリーンビルアネックス７Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＊居宅介護支援事業 ＊訪問介護事業 ＊通所介護事業 ＊福祉用具貸与事業 ＊施設介護事業 |
| メッセージ | 「わかるかいご相談センター」は、東京・千葉エリアで８か所、総 勢５０名程のケアマネジャーが活躍している居宅介護支援センター です。今回募集の「わかる介護相談センター船橋」は、主に船橋市 のエリアを担当しています。 当社では、業界的にケアマネジャーの責任や業務負荷が増えていく 状況を勘案し、ケアマネジャーの働きやすさを重視した人事制度改 革を２０２３年１０月に行いました。 ワークライフバランスを重視した年間休日１２０日や１時間単位で 取得できる有給休暇、さらには在宅勤務制度も整え、ケアマネジャ ーが安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 また、煩雑になりがちなケアマネジャー業務の業務効率化も大切。 ＩＴ導入として全ケアマネジャーに持ち運びに便利な高機能ノート ＰＣとスマートフォンを支給！働きやすさと業務効率の両軸でケア マネジャーの仕事をサポートしていきます。 その他にも資格更新費用や研修費用の会社負担、実績に応じた褒賞 金の手当制度、社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福 利厚生も充実！安定した環境で長く働くことを希望される方にぴっ たりな職場です。 まずは話を聞いてみたいと思う方も大歓迎！ぜひご応募ください！ |
| 事業所番号 | 1301-692675-9 |
| 法人番号 | 1010701041877 |
| ホームページ | https://kankeisha.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-19976652」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
