2025/03/29更新
あなたの希望（やりたい業務・給与）を叶えます！是非弊社で活躍して下さい！
当社は、「人」が財産です。資格支援制度、社内教育に力を注いでおります。
株式会社グローバルシンキングは、
「グローバルシンキングのエンジニアなら安心して任せられる」と
お客さまからご評価いただき、
右肩上がりの成長を続けることができています。
ただ与えられた仕事こなすだけではなく、自分の未来を創造し、
目標に向かって自分を磨きながら日々精進する人達を
全面的にバックアップ致します。
入社後、さまざまなプロジェクトの中から最適なプロジェクトが選べるので、
無理なく着実に成長していただけるので安心してください！
企業カラー
- 高い給与
- 能力を生かせる
- 責任あるポジション
「高い給与」を選択した背景当社はMicrosoft社の認定パートナー企業です。
業務に就業しつつ、MS製品のスキルアップ等も行えます。
当社は社員一人一人が主役となる会社であり、社員あっての企業であると考えているため、
社員のモチベーションを高めるための最大限の努力を行なっております。
よって、それは高い給与にも反映されます。
また、技術力だけでなく、ヒューマンスキル等も含めた総合的な評価が得られます。
ここを重視しています
- 性格（人間性）
- やる気
- スキル
※ 応募の際は、求人情報をよく読み、求人広告に表れている『人事担当者が求めている人材像』をPRしてください。
求人の概要
| 職種 | システムエンジニア・ネットワークエンジニア・プログラマー（経験者を優遇致します！） |
|---|---|
| 仕事の内容 |
クラウドや仮想化を含む、ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守業務など 【具体的には】 金融系や製造系からクラウド・仮想化など幅広いプロジェクトにおける 設計・構築、また要件定義〜運用・保守までをお任せ致します。 現在、上流工程の案件が多数寄せられているため、 スキル次第では設計や構築など上流のフェーズを担当することができます。 【案件事例】※一部抜粋 ◇大手通信会社様向けネットワークの提案・設計・構築 ◇金融系企業社内業務として利用されるユーザー認証システム、メールシステムの運用、社内ファイルサーバー等の各システムのリプレース ◇検知システムプロジェクトにおけるシステムリプレースに伴う新規NW構築 ◇損保系企業社内システムを利用するためのクライアント端末の設計・運用設計業務 【活かせるスキル・経験】 ◆システムエンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 →サブリーダー以上の業務経験者を歓迎します！ 【下記いずれかに当てはまる方、歓迎！】 ◆熟練した経験をお持ちのエンジニア ◆クライアント先できちんと会話ができる方 ◆経験を新しい領域で発揮したい方 |
| 必要な技術や資格 |
設計、または構築の経験1年以上 ※ネットワーク、またはサーバエンジニア経験者歓迎！ 特にリーダー経験者は優遇します。 |
| 年齢制限 | 年齢不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給30万円以上 ＜通常勤務制＞月給30万円〜60万円＋諸手当 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり（期間中、待遇・福利厚生の差異はありません） ＜裁量労働制＞ 月給30万円〜70万円以上＋諸手当 ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※深夜、休日勤務分のみ残業代を別途支給します。 ※試用期間2ヶ月あり（期間中、待遇・福利厚生の差異はありません） |
| 交通費 | 月5万円まで |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■資格取得制度（合格時の受験費用と取得一時金を支給） ■紹介制度有（紹介料支給） ■社内研修会（参加者には、昼食代を別途支給） ■eラーニング学習サービス使い放題 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設(保養所)利用可 ■レクリエーション（豪華景品がある、日帰り温泉・BBQ・ボウリングなど） ■ランチくじ制度（月1回の帰社日のくじ引きで当たりが出たら規定のランチ代を支給） ■テレワーク手当（現場入場後、在宅勤務となった場合に光熱費補助を目的として、1日250円支給） ■おしゃれ手当（オフィスワークで必要となる服装の準備をサポートすることを目的としたもので、月3000円支給） |
| 勤務時間と休憩時間 |
9：00〜18：00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 時間外労働（残業） | ＜通常勤務制＞ ※残業代は全額支給します。 ＜裁量労働制＞ ※深夜、休日勤務分のみ残業代を別途支給します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 休日 |
■週休2日制（月6〜10日 ※プロジェクト先による、土・日・祝） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護・介護休暇 ※年間休日は120日以上です。 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 勤務地 | 東京都23区/その他都内近郊（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） |
| 交通手段 | プロジェクトにより異なります。 ※居住地や通勤時間希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 |
| 採用担当者 | 人事採用担当 瀧宮（タキミヤ） |
| 選考方法 |
応募 ⇒ 内容選考 ⇒ 弊社採用ライン ⇒ 採用
●役員面接がございます |
| 返信期限 | 今応募すると、05月08日までに応募結果が届きます。 |
人事担当者からのコメント
◎御社が求める人物像は？
常に向上心があり、夢を持って行動できる方。
◎面接でよくされる質問は？
入社後の具体的なキャリアプランと、それに向けて取り組まれていることがあればお教えください。
◎面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
ズバリ人物面です。
人を大切にする弊社としては、スキルも大切ですが
やはり最後は「人」の部分が大きく影響すると考えます。
常に「成長するんだ」という向上心を持った方を歓迎します。
人を大切にする弊社としては、スキルも大切ですが
やはり最後は「人」の部分が大きく影響すると考えます。
常に「成長するんだ」という向上心を持った方を歓迎します。
代表者の声
グローバルシンキングが誕生するきっかけとなったのは、
正当な評価を得られずに苦しんでいる人が多いということを
私自身が現場で痛感していたことでした。
会社に貢献しているのに、目に見える形となって評価されない人が
あまりにも多い。そんな世の中に疑問を感じ、
「頑張っている人が正当な評価を得られる会社」を目指し、
社員とともに邁進して行こうと思い、起業致しました。
会社は一人一人の社員が主役なのです。
私は社員がいかに良い環境で働けるか、
又、いかに自分自身を向上していけるかについて、
社員とともに協力し、会社全体で向上して行きたいと思っております。
正当な評価を得られずに苦しんでいる人が多いということを
私自身が現場で痛感していたことでした。
会社に貢献しているのに、目に見える形となって評価されない人が
あまりにも多い。そんな世の中に疑問を感じ、
「頑張っている人が正当な評価を得られる会社」を目指し、
社員とともに邁進して行こうと思い、起業致しました。
会社は一人一人の社員が主役なのです。
私は社員がいかに良い環境で働けるか、
又、いかに自分自身を向上していけるかについて、
社員とともに協力し、会社全体で向上して行きたいと思っております。
会社情報
| 会社名 | 株式会社グローバルシンキング（カブシキガイシャグローバルシンキング） |
|---|---|
| 会社ホームページ | http://www.global-thinking.com |
| 会社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋池袋2-57-6MCオフィス池袋西口ビル404号室 |
| 設立年月日 | 2004年5月21日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 事業内容 | １．ソフトウェアの研究開発、販売 ２．コンピュータ及び周辺機器の販売、保守 ３．情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ４．情報処理に関する研究・開発事業 ５．インターネットホームページの企画・製作・管理 ６．インターネットを利用する情報システム及び 通信ネットワークの企画、設計、運用に関する受託 ７．人材募集に関する情報提供サービス ８．労働者派遣事業 ９．有料職業紹介事業 １０．前各号に付帯する一切の業務 |
