ハローワーク三条の管轄
求人番号：15040-08515061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月10日（3日前）
- 応募期限：1月31日（あと79日）
親会社は東京にありますが 当社は地元の人だけで頑張っており、 明るい職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイムパート） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 自動車用小物部品。 アルミ製で、１個が、長さ５センチから７センチ。 円柱形で、重さは、約３５グラム。 機械加工終了後の品物を洗浄機に入れる。 洗浄機から出てきた品物を、次の機械にセットする作業。 ＊変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：パート社員から２名、派遣社員から４名正社員に登用実績あり
|
| 勤務地 |
〒955-0002 新潟県三条市柳川新田字浦谷内７４９ |
| 最寄り駅 | 東三条駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
184,667円〜184,667円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 野外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒955-0002
新潟県三条市柳川新田字浦谷内７４９ |
| 最寄り駅 | 東三条駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 入社時に夏冬作業服支給あり。 幅広い年齢の方が活躍中。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所（ハローワーク三条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役社長：柿沼 旬一郎 |
| 会社所在地 | 〒955-0002 新潟県三条市柳川新田字浦谷内７４９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成4年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 家電部品の製造（エアコン等） 自動車部品の製造 |
| 事業所番号 | 1504-212544-1 |
| 法人番号 | 6010001015635 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-08515061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
