ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-30140241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月8日（77日前）
- 応募期限：5月31日（あと7日）
さまざまな企業のＤＸ支援を行っており、そのなかでＷｅｂ３の可 能性を模索しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | システム開発および保守運用業務 ※Ｗワーク可。 ※全国どこにお住まいの方でもご応募いただけます。 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
１．エンジニア経験（年数不問） ２．Ｐｙｔｈｏｎ、Ｎｏｄｅ．
ｊｓ、ＰＨＰ、Ｃ＋＋などを利用した開発経験者 ３．ＡＷＳ、Ａ ｚｕｒｅ、ＧＣＰなどのクラウド経験者 |
| 必要な免許・資格 |
シスコ技術者認定
あれば尚可 オラクルマスター あれば尚可 Ｊａｖａ認定資格 あれば尚可 その他ＡＷＳなどのＩＴベンダー資格 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 勤務地 |
〒103-0026 東京都中央区日本橋 在宅勤務
原則、在宅勤務 ※定期的に東京に集まる全体出社あり
（移動費や宿泊費など、規定内で会社が負担） |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜3,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 自宅、その他自宅に準ずる場所（テレワーク勤務率１００％） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町１－５－２－２０４号 ※本社または近隣にて面接、Ｗｅｂ面接可。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類をメールにて提出してください。 後日、面接日時・場所をご連絡します。 （Ｗｅｂ 又は 対面） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 今回は、案件の受注予定増加に伴う増員です。 その為、即戦力となる経験者を募集しております。 社内で教育する余裕がない為、完全な未経験者の採用は今回の募集 では考えておりません。 何卒ご了承ください。 ＊年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与します。 ＊「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場 合は、加入することとなります。 ＊本人の希望と実績により正社員（※）への登用制度があります。 ※昇給：年１回 賞与：年１回 ＊ＰＲシート参照 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要となります。 オンライン自主応募不可 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：入江 隆志 |
| 会社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町１－５－２－２０４号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | ＰＭ／ＰＭＯ支援、ＩＴコンサルティング、ＤＸ推進支援、スター トアップ支援（ビジネス企画、要件定義、開発等）、ソフトウェア 開発 |
| メッセージ | 【働き方】 テレワーク勤務利用率１００％ 対面でのコミュニケーションも重視しており、任意参加型の出社日 を設定しています。 労働時間の工夫として「専門業務型裁量労働制度」や「事業場外み なし労働時間制度」また「残業承認制度」など、その他にも社員一 人ひとりのプラベートまで配慮した、理想の働き方を実現するため に必要となる各種制度を複合的に組み合わせて導入し、自律した働 き方を可能としています。 「週休２日＋１ｄａｙ」制度を整備することで、社員がより幸せに 、より成長してほしいという想いがあります。 【求める人物像】 ・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い方 ・楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方 ・成果物に愛着の持てる方 ・ここだけは他人に負けないという強みをお持ちの方 ・健康志向が強い方 ＧＯＥＳＷＥＬＬは、多様な人材が活躍できる環境の構築に努めて います。今後の事業戦略・拡大・発展を見据え、私たちと共に成長 し、会社と社会の未来を創造していける仲間を募集しています。 |
| 事業所番号 | 1301-689495-1 |
| 法人番号 | 9010001142336 |
| ホームページ | https://goeswell.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-30140241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
