ハローワーク佐原の管轄
求人番号：12060-00613441
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月2日（40日前）
- 応募期限：6月30日（あと49日）
低価格で美味しい料理を提供することでお客様に ご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになって いただくことを経営理念に掲げています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
営業基盤の強化
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| 仕事の内容 | 店長候補として入社し、早期の店長昇格をめざしていただきます。 ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の 保全等）です。 ＊その後、店舗経験を活かし本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で加給・優遇いたします。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
条件を満たすもの
＊飲食店勤務経験あり |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒289-0313 千葉県香取市小見川５６１０－１ 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線小見川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
208,000円〜265,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
一般住宅を社宅として利用（社宅
手当あり） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
等級表あり。職務に応じて基本給決定。但し、当制度は一部の正社
員のみ適用。 |
| 復職制度 | あり
３年以内に復職の場合、退職時の給与水準を引き継ぎます
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| 福利厚生の内容 | ・育児休業：最大３歳まで ・介護休業：最大１年 ・自己啓発 ・ボランティア休業 ・社宅制度 ・食事割引制度 等 |
| 研修制度の内容 | 研修制度の内容 ・入社研修 ・定例（店長会議等）研修 ・役職別研修 等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ジョイフルでは２０１６年に新しい人事制度を導入しました。 働く地域や勤務時間などをタイプ毎に区分し、その中で希望に沿っ た勤務スタイルを選択できる制度です。 また、国の基準を上回る育児、介護のための休業制度など、働く方 の様々な事情による休業や勤務時間短縮といったワーキングプログ ラムを整備しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（適宜調整） |
| 選考場所 |
〒289-0313
千葉県香取市小見川５６１０－１ 株式会社ジョイフル北日本 小見川店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ成田線小見川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊福利厚生について 育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服 貸与制度、労働組合あり ＊教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよ う、充実した研修カリキュラムを用意しています ＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町） ＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修 各月１回） 、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等 ＊転勤の範囲について タイプＡ：全国 タイプＢ：近畿以東または中四国・九州 タイプ Ｃ：希望の都道府県内 タイプＤ：自宅からの通勤圏内 ４つのタ イプから選択できます。 （入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回） ※タイプＡ・タイプＢを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※就職氷河期世代歓迎 |
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| 管轄ハローワーク | 佐原公共職業安定所（ハローワーク佐原） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 高史 |
| 会社所在地 | 〒289-0313 千葉県香取市小見川５６１０－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ファミリーレストラン「ジョイフル」の運営 |
| メッセージ | ＊福利厚生について 育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護休 業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、 制服貸与制度、労働組合あり ＊教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただける よう、充実した研修カリキュラムを用意しています ＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修（福岡県築上町） ＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修 各月 １回）、職位別研修（店長昇格時、エリアマネジャー昇格時）等 ＊転勤の範囲について タイプＡ：全国 タイプＢ：近畿伊東または中四国・九州 タイプＣ：希望の都道府県内 タイプＤ：自宅からの通勤圏内 ４つのタイプから選択できます。 （入社後も定期的に勤務区分変更が可能：年２回） ※タイプＡ・タイプＢを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 ※就職氷河期世代歓迎 |
| 事業所番号 | 1206-914774-1 |
| 法人番号 | 3320001001417 |
| ホームページ | http://www.joyfull.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 事業所ＰＲ情報内：代表的な支店は「株式会社 ジョ イフル」の情報を記載／年商はグループ全体 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12060-00613441」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
