ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-08069541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月13日（28日前）
- 応募期限：7月31日（あと51日）
顧客満足度最大化とエンジニア第一主義を一貫（一環）し続けるこ とを目指す。自己実現・社会貢献・拡大発展を理念に持ち、技術領 域と融合する企業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-305617） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 電気部品等の電気制御設計及び図面作成業務を行って頂きます。 ※設計は、既存モデルの改造作業が中心です。 ※インターロック、電気回路、トランス周辺の知識と Ａｕｔｏ－ＣＡＤ、または何らかのＣＡＤ経験が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
電気回路設計経験者
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒370-0841 群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル７Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜375,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
会社都合の場合、家賃補助あり（
会社規定による） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職後、必要性があると認めるときは、正社員および契約社員（無
期）に産業医等による面談を実施します |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0841
群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル７Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ高崎駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ上での適性試験があります。※メールアドレス必須 パソコンでの受講可能。（スマートフォン、タブレット不可） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給、賞与は本人評価及び会社業績により支給 ※東証一部上場：テクノプロ・ホールディングス ※社員持株会、財形貯蓄あり ※将来、派遣先に就業する可能性があります ＊有給休暇は法定どおり。 ＊通勤手当は会社規定による。 ＊事前に電話連絡の上、応募書類を送付下さい。書類選考後、面接 日をご連絡致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：鈴木 基了 |
| 会社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町１４－１高崎イーストセンタービル７Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組み込み・ 制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリン グサービス業（般１３－３０５６１７） |
| メッセージ | ・賞与は本院評価及び会社業績により支給する ・駐車場代は通勤費として支給する ・東証一部上場 テクノプロ ホールディングス ・社員持株会 ＤＣ制度有 ・増員の為の求人 ・作業服・制服：業務により有（貸与） ・採用希望時期：こだわらない ・技術者として働く人を支援する教育制度が充実しています ・ＷＩＮスクール、社内ｅラーニング、資格取得補助制度など、 個別のニーズに合わせたスキルアップ支援制度があります ・群馬県いきいきＧカンパニー ゴールド認証取得事業所 仕事と家庭の両立、ワークライフバランスを大切に考えています 女性の産休・育休取得実績、男性の育児休暇取得実績もあり |
| 事業所番号 | 1002-505716-6 |
| ホームページ | http://www.technopro-eg.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-08069541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
