の管轄
求人番号：01052-00479061
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：6月1日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと88日）
当社は、ヤマハ株式会社の子会社として、ピアノ用部材の供給及び木材の専門会社として木材の付加価値向上を更に追求し続けている会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（一般契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ピアノに使用される鍵盤板、響板等の木製部材の加工・製材（原木から板状の部材へカットします）・板材の受入、検品、桟積み・乾燥（天然乾燥、木質ボイラーによる人工乾燥）・木取り（製品毎の基準に即した長さにカット）・接着・仕上げ 等 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
〒099-0207 北海道紋別郡遠軽町丸瀬布元町４１番地 |
| 最寄り駅 | 丸瀬布駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
193,000円〜243,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 116日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服貸与・業務上必要な資格取得費用は全額会社負担・自己啓発通信教育費用補助 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修・ヤマハ技術研修所・ヤマハ高等技能学校・ＹＭＣＨ社員レベルアップ研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・育児休職取扱規定・介護休職取扱規定・仕事と治療の両立に関する取扱規定 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 構内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒099-0207
北海道紋別郡遠軽町丸瀬布元町４１番地 |
| 最寄り駅 | 丸瀬布駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法その他は適正検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※賃金は、経験及び能力によって決定いたします。※事前に履歴書及び紹介状を郵送又は持参して下さい。 面接日時等は後ほどご連絡致します。 ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※通勤手当は、規定により距離に応じて上限の範囲内で支給いたし ます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：齊藤 昌 |
| 会社所在地 | 〒099-0207 北海道紋別郡遠軽町丸瀬布元町４１番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ピアノ用部材（鍵盤、響板、支柱、アクションパーツ等）の木材加工。 |
| メッセージ | 当社はヤマハ（株）の子会社として、楽器用部材の供給を主としており、前年度年商は約１５億円でした。当社では、社員が活き活きとしていることが第一と考え「働き方改革」にも積極的に取り組み、ワークライフバランス支援活動の一環として、一斉カエルＤＡＹ、年次有給休暇の計画的取得・推進に努めながら気づき報告による従業員からの意見を吸上げ職場環境改善に努めております。従業員の誰もが気兼ねなく意見が言える風通しの良い職場風土を目指しています。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所 |
| 事業所番号 | 0105-800411-0 |
| 法人番号 | 7460301002353 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は北見公共職業安定所 遠軽出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01052-00479061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
