ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-69251361
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月21日（4日前）
- 応募期限：12月31日（あと67日）
未経験から入社した社員が多く活躍中。ＯＪＴやキャリア面談で成 長を支援し、意見を尊重する職場風土があります。社内アンケート では職場環境満足度が７割を超えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負（派23-302012） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「誰もが安心して、苦労なく車に乗れる未来をつくりたい。」 そんな想いを持つ方を、自動車の安全を支えるエンジニアとして募 集します。 ■業務の一例 ・自動運転の制御シミュレーション、結果解析 ・エアバッグ作動制御ロジックの設定値調整・動作テスト ・車載通信データを活用した走行状況や運転傾向の分析 ■入社後 先輩社員によるＯＪＴを通して基礎から学び、数か月を目安に一人 で業務を担当できるレベルを目指します。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※応募の際は、ハローワークの紹介状をご持参ください。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒470-0341 愛知県豊田市上原町折橋１番地１７ 「トヨタ情報システム愛知株式会社」 名鉄 梅坪駅から送迎バスが出ています。
|
| 最寄り駅 | 名鉄 梅坪駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
229,000円〜335,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生の内容 ワダエンジニアリングでは、社員一人ひとりが安心して働き続けら れる環境を提供するため、充実した福利厚生制度や社内制度を整え ています。弊社の社員もよく利用している制度として、新入社員の 歓迎会や親睦会の経費補助（年に３回まで、１回につき最大５，０ ００円）、資格取得支援制度、健康増進補助制度があります。資格 取得支援制度は、会社が取得を認めた資格が対象ですが、資格に合 格した場合、受験料や教材費の半額を会社が負担します。健康増進 補助制度は、ジムやスポーツ教室の会員費を月に２，０００円まで 補助しています。親睦会の経費補助や健康増進補助制度は、社員の 「こんなのあったらいいな」という声から生まれたものです。大企 業とは異なり、社員の意見を反映しやすい点がワダエンジニアリン グの魅力の１つです。また、ワダエンジニアリングでは、「育てる 」を社是としています。これは、会社が存続し、発展し続けるため に必要な社員を育てる意識と能力を高めていくことを意味していま す。研修、キャリア支援制度を通じて、社員が常に自己成長を目指 せる環境を提供しています。 |
| 研修制度の内容 | 研修は入社して１ヶ月間行う、新入社員の集合研修、 お客様に合わせたシステム開発に必要な教育を行う情 報処理研修、ロジカルシンキング研修やリーダー研修 などを行うヒューマンスキル研修、役職、社歴に応じ てビジネススキルやマネジメント力などを磨くための 社内の集合研修があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ワダエンジニアリングは、フレックスタイム制度（１日２時間以上 の勤務／コアタイム無し）を導入しています。通院、育児、介護な ど、個人の都合に合わせて働き方を調整できます。現在、小さいお 子様がいるとある社員は、フレックスを使用し、９時出社、１６時 退社をしています。給与、賞与は就業した分で計算（不就業分は控 除）されますが、有給休暇は１日８時間として取得しています。働 き方に悩むことがあれば、すぐに相談できる環境になっています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町一丁目５番地 栄中央ビル４階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄東山線／名城線 栄駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接前までに実施するＷＥＢ適性検査あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■仕事内容の補足 入社後は先輩の指導のもと、業務を少しずつ習得します。 未経験でも安心してスキルを伸ばせる環境です。 ■働き方・環境 ・フレックスタイム制（コアなし）を採用し、 年休１２０日以上・完全週休二日制です。 ・入社時から１０日の有給休暇を付与します。 ・在宅勤務（職場による）や産業医による心身サポート、 健康増進補助制度や退職金制度など、安心して働ける制度を 整備しています。育休・産休制度も完備しており、 女性も働きやすい職場です。 ・社内満足度調査では「フィードバック」「対話」「意見尊重」の 項目で７０％超の肯定回答を得ており、 昨年の退職率は５％未満でした。 ■人材育成 ・年次を問わず定期的なフィードバック面談を実施し、 上長と今後の方向性を共有します。 ・資格取得に際し、教材や試験費用を会社が負担する 資格支援制度や取得時の手当支給もあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：和田 伸夫 |
| 会社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目５番地 栄中央ビル４階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業内容 | 航空宇宙・自動車・情報技術分野で先進システムの設計開発を担う エンジニアリング企業です。三菱重工業など大手メーカーと連携し 最先端製品の実用化に貢献しています。 |
| メッセージ | 「エンジニアの仕事に興味はあるけれど、経験や専門知識がないか ら不安」という方も、ぜひご応募ください。 当社では、現在の知識や経験だけでなく、「ものづくりに関わりた い」「新しいことを学びたい」という意欲や人柄を大切にしていま す。文系・理系を問わず、未経験の方も歓迎しています。 入社後は、先輩社員によるＯＪＴを通して、実際の業務に必要な知 識や技術を一つずつ身につけていただきます。資格取得支援制度や 定期的な面談など、入社後の成長を支える環境も整えています。 今回の業務では、お客様先で勤務していただきますが、雇用は当社 の正社員です。基本的に同じ勤務先・プロジェクトで経験を積みな がら、専門性を高めていただきます。 自分が携わった技術が実際に活かされ、世の中に出ていくことは、 この仕事ならではのやりがいです。 ものづくりに興味がある方、新しい知識や技術を積極的に学びたい 方、周囲の意見を素直に受け止め前向きに取り組める方をお待ちし ています。 |
| 事業所番号 | 2302-653452-7 |
| 法人番号 | 2180001048069 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-69251361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
