の管轄
求人番号:01052-00351841
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月1日(35日前)
- 応募期限:7月31日(あと56日)
地域密着型の職場です。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | パチンコ店におけるホール業務全般をおこなっていただきます。 ・ご来店されたお客様への接客応対 ・カウンターでのサービス業務 ・上記に付随する一切の接客・サービス業務等 ※変更範囲:変更なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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必要なPCスキル | 不問 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0
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勤務地 |
〒099-6414 北海道紋別郡湧別町錦町370番地10 |
最寄り駅 | 湧別バス停駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額4,200円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
16時30分〜23時00分の時間の間の6時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週6日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
基本給の昇給。役職手当等。
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 20歳未満の喫煙室への出入り禁止 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒099-6414
北海道紋別郡湧別町錦町370番地10 |
最寄り駅 | 湧別バス停駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・マイカー通勤可、無料駐車場あり。 ・通勤手当は規定により、距離に応じて上限内で支給します。 ・遊技台は計数機を設置しているため、重い箱の上げ下ろしなどの 作業はありません。 ・雇用契約(週所定労働時間)に応じて各種保険加入します。 ◎土日祝日の勤務が可能な方を希望します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条 件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 (労働基準法第15条第1項に基づく) |
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管轄ハローワーク | 北見公共職業安定所 遠軽出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:秋田 智重 |
会社所在地 | 〒099-6414 北海道紋別郡湧別町錦町370番地10 |
従業員数 |
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設立 | 平成3年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 娯楽遊技場 |
メッセージ | 遅番の時間帯になりますが、フルタイムで働きたい方。又、Wワー ク、決まった曜日や短時間で働きたい方も歓迎します。 また、力仕事はほとんどなく、お客様の高齢化も進んでいますので スタッフの年齢も気にせずご応募ください。 |
事業所番号 | 0105-914945-8 |
法人番号 | 9430001034144 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は北見公共職業安定所 遠軽出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01052-00351841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。