の管轄
求人番号：28091-00956861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月21日（23日前）
- 応募期限：10月31日（あと48日）
創業１２０年以上の地域密着企業です。事業内容の変更を繰り返し ながらも、お客様との顔の見える信頼関係を大切にし、若手も住ま いに関して幅広く挑戦しながら成長できる風土があります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ご経験を活かして、各種リフォームの施工管理を担当していただき ます。 お客様との打ち合わせから、現地確認、工程・品質・原価管理、協 力業者との調整、完工・引き渡し、アフターフォローまで、工事全 体を管理する仕事です。 地域のお客様の住まいを直接支えるため、一つひとつの工事に責任 を持って取り組むことができます。 キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水回り、内装リフォーム、そ の他住宅設備から全面リフォーム工事まで、即戦力となる経験者を 募集します。 【変更範囲：会社が定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
施工管理経験３年以上、顧客対応の経験あり
|
| 必要な免許・資格 |
２級管工事施工管理技士
あれば尚可 建築ＣＡＤ検定試験３級 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 給水装置技術者など 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | 必須：基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メール） 歓迎：Ｅｘｃｅｌを使用した工程管理・原価管理経験、ＣＡＤ利用 経験 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒669-6702 兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰本線 浜坂駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
248,980円〜441,780円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業後の復職
|
| 福利厚生の内容 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。 業務に必要な資格取得費用は会社が支援し、働きながら専門知識や 技術を身につけることができます。年１回の社員旅行や社員持株会 制度を設け、福利厚生の充実に努めています。子どもが２２歳にな るまで（２人まで）家族手当を支給。定期健康診断の実施に加え、 インフルエンザ予防接種費用の補助も行い、社員の健康づくりをサ ポートしています。年次有給休暇の取得も推進しており、仕事と家 庭生活の両立を応援しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修（就業規則～経営理念などの基礎） ・資格取得研修 ・メーカー開催の各種技能研修 ・希望に応じたスキルアップ研修 ※ＷＥＢ研修も積極的に取り入れています ・資格取得補助有り |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 残業が少なく、仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境です。お子 さんの発熱や学校行事、家族の介護などによる急なお休みや勤務調 整についても相談しやすく、社員同士で協力しながら対応していま す。全社員にスマートフォンを貸与し、グループウェアを活用する ことで情報共有や業務引継ぎを円滑に行える体制を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所有 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒669-6702
兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰本線 浜坂駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 一般教養試験、適性試験 他 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・地域密着型のため、転勤はありません。 ・主な現場は兵庫県北部地域で、長期出張や遠方への常駐勤務は ありません。 ・キッチン、浴室、トイレなどの住宅リフォーム工事が中心です。 ・施工管理経験を活かしながら、お客様との打ち合わせから工事完 了まで一貫して携わることができます。 ・大手企業のような分業制ではなく、一つひとつの工事に責任と裁 量を持って取り組める環境です。 ・資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得費用は会社 が支援します。 ・社用スマートフォンを貸与し、社内グループウェアを活用した情 報共有を行っています。 ・当社はＬＰガス、住宅設備、リフォーム事業を通じて地域の暮ら しを支える創業１２０年の企業です。 ・将来的には施工管理部門の中核人材として活躍いただくことを期 待しています。 ・応募前の職場見学も歓迎します。仕事内容や職場の雰囲気を実際 にご確認いただけます。 ＝＊ トライアル雇用併用求人 ＊＝ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊岡公共職業安定所 香住出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：上島 健太郎 |
| 会社所在地 | 〒669-6702 兵庫県美方郡新温泉町浜坂４３９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和36年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 事業内容 | 「住まいに、顔の見える安心を。」を掲げ、リフォーム、ＬＰガス ・電力の供給を通じて地域の暮らしを支え、お客様の困りごとを解 決し、快適な暮らしを叶えるお手伝いをしています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 私たちは創業１２０年にわたり、事業領域を変えながら地域の 暮らしを支えてきました。現在はＬＰガス・リフォーム事業・ 電力事業を通じてそれを追求しております。 施工管理の仕事は、単に工事を管理するだけではありません。 お客様の想いを形にし、職人や協力業者と力を合わせながら、 一つの住まいを完成へ導く重要な役割です。 当社が大切にしているのは、お客様との顔の見える安心です。 工事が終われば関係が終わるのではなく、その後も住まいの相談先 として頼っていただける関係づくりを目指しています。そのため、 品質や工程だけでなく、お客様とのコミュニケーションも大切な 仕事の一つです。 地域密着企業だからこそ、お客様の喜ぶ顔を直接見ることができ、 自分の仕事が地域の暮らしに役立っていることを実感できます。 また、大手企業のように役割が細分化されていないため、現場調査 から引き渡しまで幅広く携わり、施工管理としてさらに成長できる 環境があります。これまで培ってきた経験を活かしながら、地域の 住まいづくりと当社の未来を一緒に支えてくださる方との出会いを 楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 2809-050950-1 |
| 法人番号 | 8140001056680 |
| 事業所の特記事項 | 社員同士の距離が近く、若手社員も意見を発信しやす い職場です。実務を通じて幅広い経験を積みながら成 長でき、地域に腰を据えて長く活躍できます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊岡公共職業安定所 香住出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28091-00956861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
