の管轄
求人番号：33032-02135261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月29日（3日前）
- 応募期限：11月30日（あと59日）
土木工事、上下水道ライフラインの維持管理、またそれらに伴う業 務をトータルに展開しています。お客様に満足して頂けるよう日々 努力し技術の向上に社員一丸となって取り組んでおります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★資格取得の費用は会社が全額負担！合格後は資格手当あり ★移動時間も勤務時間。打刻から帰社まで残業代を全額支給 ★老朽化した水道管の更新需要は増加中。将来性のある仕事です ＜具体的な仕事内容＞ 道路の下の水道管に漏れがないかを調べる仕事です。１．漏水調査 （専用の機械を地面に当てて音を聴き、漏水箇所を特定します） ２．路面下の空洞調査（道路の陥没を未然に防ぐ調査です）３．調 査データの整理と報告書の作成 ４．お客様（自治体など）への結 果報告。現場へは先輩と２人１組で、まず先輩の隣で機材の設置や 測定の補助から覚えていただきます。あなたのペースに合わせて丁 寧に教えていくので安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒711-0903 岡山県倉敷市児島田の口７－１－２０ |
| 最寄り駅 | 児島駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・リゾートホテル法人会員 ・スポーツクラブ法人会員 ・健康診断（４０歳以上人間ドック） ・インフルエンザ予防接種 ・会社支給・貸与品 作業服（２年毎定期支給有り）、ヘルメット、工具、フルハーネ ス、保護マスク、保護メガネ、空調服、熱中症対策飲料 ・永年勤続表彰制度（１０年以上） |
| 研修制度の内容 | 安全衛生教育、事業に必要とされる国家資格・技能研 修等の資格支援金制度。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内禁煙、別途喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒711-0903
岡山県倉敷市児島田の口７－１－２０ |
| 最寄り駅 | 児島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、職場見学（質問・疑問点の解消・職場の雰囲気を体感 ）、適性検査、面接を行います。見学だけの方も歓迎します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【募集背景】 おかげさまで現在は依頼が絶えず、仕事をお断りせざるを得ないほ ど業績は好調です。今回は増えていくご依頼に応えるための増員で す。 【未経験からの育成ステップ】 入社後にどの仕事を任せるか、業務ごとに整理してあります。 【ステップ１】現場でデータを集める（入社ー半年） 先輩の隣で教えてもらいながら、機材の設置などから覚えていきま す。半年ほどで一通りの調査ができるようになります。 【ステップ２】集めたデータを整理してまとめる（１ー２年目） 現場で取ったデータを整理し、報告書にまとめる。数字が何を意味 しているのかが分かってくると、現場での見え方も変わってきます 。 【ステップ３】考えて提案する（３年目以降） 「ここは危険なので、次はこう調査しましょう」とお客様に伝える 。ここまで来ると、自分の判断が仕事を動かすようになります。 【研修制度】 ・入社後は先輩と２人１組で現場に出て、実際の業務を覚えます ・資格の取得費用は会社が全額負担。合格後は資格手当を支給しま す |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所 児島出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：尾崎 祐一 |
| 会社所在地 | 〒711-0903 岡山県倉敷市児島田の口７－１－２０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成6年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 土木工事 測量及び工事施工管理、設計 補償コンサルタント業、 ２級建築士事務所、管内ＴＶ力メラ調査、管内補修工事、地中探査 、漏水調査 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 【職場の雰囲気】 ３９歳の社長を中心に、穏やかな人が多く、人を大切にする文化が 根付いています。これは求人用に飾った言葉ではありません。 たとえば入社初日から有給休暇を５日付与しているのは、「新入社 員が体調を崩しても休みにくい、休んだら欠勤になって給与が減っ てしまう」という気づきからです。社員の配偶者の誕生日に会社か ら花束を贈るのも、本人だけでなくその家族があってこその仕事だ と考えているからです。社員の健康管理にも取り組んでおり、「健 康経営優良法人２０２６」の認定を受けています。 同じ考えは、情報の扱い方にも表れています。制度の変更や給与の ことなど社員に関わることは、社長が全社員に直接説明します。少 数精鋭だからこそ、全員が同じ情報を持ち、同じ方向を向いて働け る状態をつくりたいからです。 現場でも同じです。２人１組で動くため、分からないことをその場 で聞ける距離に必ず先輩がいます。そうした空気は外からも見える ようで、一緒に現場に入っていた他社の社員の方から「児島技研の 雰囲気が気に入ったので入社したい」と声をかけていただいたこと があります。外から見ていた方が自分から「ここで働きたい」と思 ってくれた。それが、いちばん正直な評価だと感じています。 まずは一度、会社を見に来てください。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 3303-615098-8 |
| 法人番号 | 8260001013240 |
| 事業所の特記事項 | パート 定年６０歳 再雇用６５歳 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所 児島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33032-02135261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
