ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-08188661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（18日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 曳舟駅徒歩３分の介護付き有料老人ホーム（最大定員４６名）施設 長の募集です。★資格がなくてもやる気のある方大歓迎です★ 【仕事内容】 ・ご入居に関する調整、状況の把握等 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応や地域 コミュニティへの働きかけ ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・請求事務、売上管理に関する業務など ＊まずは周辺施設の施設長と共に業務を学びます。 ＜変更の範囲：変更なし＞ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設長経験、マネジメント経験
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル、ｍａｌｅ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用し入 力、文書作成など |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒131-0032 東京都墨田区東向島２－３１－１９ |
| 最寄り駅 | 曳舟駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
242,000円〜294,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 117日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律75歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限85歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・通勤交通費支給 月実費５万円まで ・年次有給休暇 ・社保完備（加入条件あり） ・インフルエンザ予防接種補助 ・産前産後休暇／介護休暇／育児休暇 ・介護資格取得支援制度 ・慶弔金（正社員のみ適応） ・ご親族入居割引制度 |
| 研修制度の内容 | ・入社時導入研修、介護技術研修、認知症基礎研修、 開所時研修など ・コンプライアンス研修、衛生管理研修、施設長研修 （施設長・管理者対象） その他、フォローアップ研修など |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒131-0032
東京都墨田区東向島２－３１－１９ |
| 最寄り駅 | 曳舟駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前連絡のうえ、応募書類を面接時に持参してください |
| 特記事項 | ★２０２６年３月にリニューアルオープンしました★ ★施設見学できます。 ご不安な方はご見学からいかがでしょうか★ ・入社時期応相談可。入社後研修があります。 まずは周辺姉妹施設の施設長と共に業務を学びます。 ・給与は年齢、経験、スキルにより応相談。 ・昇給については評価に応じ有。 ・賞与については年２回、会社業績により支給。 ・転勤は転居を伴わない転勤です。 ・時間外労働時間：緊急時の対応等の場合所定外労働有。 ・駐輪場：バイク、自転車可。 ◆管理者に必要な資格は入職後「資格支援制度」を使用し取得して いただきます。 ★様々な経験を通じ、成長できる仕事です★ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：江頭 瑞穗 |
| 会社所在地 | 〒131-0032 東京都墨田区東向島２－３１－１９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材 育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約４００の様々 な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
| メッセージ | ★【花珠の家すみだ】は２０２６年３月にリニューアルオープンし ました。 株式会社 日本アメニティライフ協会は東京・神奈川県を中心に約 ４００の様々な形態の介護事業所を運営しております。 多種多様な形態の介護サービスを提供させていただいておりますの で、様々な形態の介護サービスについて学ぶ事ができ、事業所間の 異動もご相談可能です。ご自身のスキルアップや自分の可能性を広 げてみませんか？ 施設運営を経験し、成果により将来的に新規立ち上げやエリアマネ ージャーへとキャリアアップが可能です。スタッフとコミュニケー ションを密に取りながら、サービス向上や業務効率改善、営業戦略 や採用戦略など、仲間と共に貴方の力を発揮してください。 お気軽にご応募ください。 ホームページ 《ｈｔｔｐｓ：／／ｊａｌａ．ｃｏ．ｊｐ》 |
| 事業所番号 | 1312-629493-3 |
| 法人番号 | 2020001007809 |
| 事業所の特記事項 | 定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用 職務給制度はないが、職種により職務手当有 再雇用制度、復職制度はないが復職される方は多数有 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-08188661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
