ハローワーク峰山の管轄
求人番号：26070-01938461
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月17日（32日前）
- 応募期限：10月31日（あと43日）
社名に「特急」とありますが、 慌ただしく働く職場ではありません。 標準化を進め、落ち着いて仕事に取り組めます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■マシニングセンターによる金属部品加工 ・３軸立型ＭＣ、４軸横型ＭＣを使用 ・多品種少量の特注部品を製作します ★設備操作と加工プログラム作成は分業制です ★工程ごとに段取書を発行し加工内容を明確化 ★未経験者は製品交換や測定から始めます。仕事は一つずつ段階的 に習得できます。 ★経験者は技能に応じ段取りや加工改善、若手指導、技術構築にも 携わっていただきます。 ★当社は「技能を技術へ」を大切にしています。個人の技能を組織 に残る技術へつなげます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・マシニング操作、プログラム解読
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３～６ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒629-2534 京都府京丹後市大宮町下常吉１８１ |
| 最寄り駅 | 丹鉄 京丹後大宮駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
215,490円〜352,620円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額1,350円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 130日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
生産率によって毎月の還元制度があります。
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| 復職制度 | あり
自己都合で退職されても、条件により復職を可能にしています。
また、出産・介護等で退職を選択する前に、在宅勤務も可能です。 |
| 福利厚生の内容 | 年間休日１３０日。しっかり休める環境を整えます。 成長を本人任せにせず、会社が学びを後押しします。 外部研修・専門家指導・通信教育も活用できます。 技能、成果、改善、技術構築を明確に評価します。 評価は昇給や役割に反映し、次の挑戦につなげます。 会社が伸びた成果を、会社だけのものにしません。 目標達成時は成果手当や特別還元で社員へ返します。 給食手当、技能手当、成果手当など各種制度あり。 休憩時の飲み物や軽食も会社で用意しています。 仕事も人生も、どちらも豊かにできる会社を目指します。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 未経験者を放置しない育成プランがあります。 基本操作と社内ルールを段階的に習得します。 約９０％が６か月以内に見習を卒業しています。 外部研修・専門家指導・通信教育も活用できます。 早く一人前になりたい人を会社が本気で育てます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 子育てや介護で、キャリアを諦めない。 全業務の９８％以上を複数名で対応できる体制です。 急な看護や介護でも、仕事を止めず仲間で支えます。 誰かが休めば誰かが支える。それを仕組みにしています。 業務内容に応じてテレワークにも対応できます。 育児中はパート勤務から始め、生活が落ち着いた後に 正社員へ切り替える働き方も相談できます。 有給休暇は家族との時間や余暇にも活用できます。 休むことに遠慮せず、長く働ける職場を目指します。 家庭も仕事も、どちらかを諦める必要はありません。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒629-2534
京都府京丹後市大宮町下常吉１８１ |
| 最寄り駅 | 丹鉄 京丹後大宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法：その他 簡単な技能の確認をさせていただきます |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊家族との時間も、収入も、成長も諦めない。年間休日１３０日。 休む時はしっかり休む。その代わり、働く時は高い質を求めます 楽に働きたい方には合わない会社です。見習期間は、正直ハード に感じると思います。しかし、未経験者を放置する会社ではあり ません。未経験で入社した方の約９０％が、６か月以内に見習を 卒業しています。早期に成長できる育成プランを実施しています 基本操作と社内ルールを確実に身につけ、一日も早く一人前にな ることを求めます。その努力と成果は、昇給と役割で応えます。 子どもの成長を見届ける時間を持ちながら、将来の教育費や趣味 も諦めない働き方へ。少数精鋭だから、あなたは歯車ではありま せん。考えた改善が、会社の仕組みに変わります。急な看護や介 護は仲間同士で支え合います。仕事のために人生を犠牲にするの ではなく、仕事を通じて人生そのものを豊かにする。本気で現状 を変えたい方を求めています。 |
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| 管轄ハローワーク | 峰山公共職業安定所（ハローワーク峰山） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉村 智敦 |
| 会社所在地 | 〒629-2534 京都府京丹後市大宮町下常吉１８１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ＡＩ時代だからこそ、手に職を。 機械と技術で、現物を生み出す仕事。 将来も必要とされる技術者を目指せます。 |
| メッセージ | 当社は、役割と能力に応じた評価基準を明確にしています。 給与の目安は次のとおりです。 １、見習：１８．７万円～２０．２万円 ２、オペレーター：２２万円～２５万円 ３、エンジニア：２６万円～３１万円 ４、スペシャリスト：３２万円～３５万円 ５、幹部候補以上：３６万円～ ＊見習期間中にマシニングの基本操作と社内ルールの習得を必須と しています。何を努力し、どのような成果を出せば評価や昇給に つながるのかを明確にしています。特に人材育成と技術構築を重 視しており、この分野への貢献を高く評価します。当社の考え方 は「技能を技術へ」です。個人の技能を、組織に残る技術へつな げます。最後まで責任を持って仕事をやり遂げる方、現状に満足 せず、今日より明日を良くする方、仕事を単なる作業ではなく、 成長ややりがいにつなげたい方を歓迎します。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 2607-614123-6 |
| 法人番号 | 4130001063681 |
| 事業所の特記事項 | 年間休日１３０日。休む時は休み、働く時は本気。 努力と成果を明確に評価し、昇給と役割に反映。 少数精鋭。あなたの考えが会社の仕組みになる。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は峰山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26070-01938461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
