ハローワーク川崎北の管轄
求人番号：14140-04835241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（46日前）
- 応募期限：6月30日（あと41日）
単体の事業でなく複合型の事業展開とし、医療介護の専門職が、連 携・協力し勤務をしております。時短や週４勤務など、スタッフの ワークライフバランスを重視した勤務体制に配慮しております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護ステーション等を運営する 医療・介護系企業の本部管理部門にて 勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます （変更の範囲）その他会社の行う全業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・人事・労務の経験者
※社会保険労務士法をお持ちの方は大歓迎！ |
| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：入社６ヶ月後に面談を実施。その後無期雇用転換予定。
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| 勤務地 |
〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町１－４０３－３５ 武蔵小杉タワープレイス１４Ｆ |
| 最寄り駅 | 東急東横線 武蔵小杉駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
応相談
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（随時：求職者マイページからのお申し込みの方も要事前連絡） |
| 選考場所 |
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町１－４０３－３５ 武蔵小杉タワープレイス１４Ｆ |
| 最寄り駅 | 東急東横線 武蔵小杉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募の際は、事前にご連絡をお願い致します。 |
| 特記事項 | ＊正社員登用制度有り 正社員登用後、定年制度あり（６０歳） 再雇用制度あり（６５歳） ◎将来を見据えた採用や人事考課制度などを考えていただける方 ◎ＩＴなどを駆使して業務の効率化、職員の働きやすい環境をつく っていける方 ◎経営の一翼を担っていただける方 歓迎いたします！ ＊応募の際は事前にご連絡をお願いします。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。） |
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| 管轄ハローワーク | 川崎北公共職業安定所（ハローワーク川崎北） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：津田 篤志 |
| 会社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町１－４０３－３５ 武蔵小杉タワープレイス１４Ｆ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 訪問看護を中心に、居宅介護支援・放課後等デイサービス・生活介 護・企業内保育園・有料老人ホーム・訪問介護・通所介護・福祉用 具の各事業を運営しています。 |
| メッセージ | ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、 社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたい と考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提 案して欲しいと考えています。 もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任 せします。 また現在、紙ベースで業務を行っていることで無駄が多いというこ とがあれば、 ＩＴ化をすすめることで、ペーパーレス化・効率化も図って欲しい と考えています。 もっと根本の組織づくりから着手してもらっても構いません！ 手段は問わないのでＡＴとしてのブランディングになり、 それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をします 。 |
| 事業所番号 | 1414-616193-7 |
| 法人番号 | 4020001089507 |
| ホームページ | https://at-care.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14140-04835241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
