ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-02162061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと62日）
保育という社会福祉を通して、地域活性化を目指す会社です。２０ １７年１０月に創業した弊社は、若手とベテランの保育士の融合を 目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 下記の業務を行なっていただきます。 ＊子どもたちの生活全般のお世話（おむつ替え、食事補助、 着替え補助等） ＊連絡帳記入、週案等作成 ＊行事計画の作成 ＊保護者対応 ＊清掃他付帯業務 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒353-0004 埼玉県志木市本町５－２２－４－１０２号室 【笑顔のはな保育園】
|
| 最寄り駅 | 東武東上線 志木駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
210,000円〜285,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時30分〜18時30分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒353-0004
埼玉県志木市本町５－２２－４－１０２号室 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 志木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※週案（翌週計画案）などは、規模も小さい為ないので、持ち帰り の業務などはほぼありません。 事前連絡後、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書 （ある方）を所在地宛に郵送して下さい。書類到着後３日 以内に、面接の可否をご連絡します。 ◆連絡先はハローワーク担当者が「補足情報」を確認する事 【事業主・求職者の皆様へ】 「労働条件通知書」や「労働契約書」等の書面により、採用後の労 働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：樋口 直樹 |
| 会社所在地 | 〒353-0004 埼玉県志木市本町５－２２－４－１０２号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成29年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 子育て支援事業、小規模認可保育施設の運営、０～２歳児までの乳 幼児保育、地域活動、自然体験、育児相談、児童発達支援事業。 |
| メッセージ | ★職員にとって働きやすいことがパフォーマンスを上げる最大の要 素だと思っています！ 私たちは、一つのチームとして園運営をしている事から、職員間で 助け合う事の重要さを意識しています。 労働者である前にいち人間です。仕事以外の時間にもさまざまな出 来事があると思います。それは皆さん一緒です。会社としては有給 の推奨。また現場としては、お互いに休みやすい風紀作りを努力し ています。 以下にスタッフに評価されているアンケートのいくつかを紹介しま す。 ・有給が１時間単位でとれるのはとても助かります。 ・有給がとりやすい環境で働きやすい ・持ち帰り業務がほぼないので、仕事後の予定を立てやすい 働きやすさに重点を置く求職者様。お会いできることを楽しみにし ています！ |
| 事業所番号 | 1111-617117-4 |
| 法人番号 | 5030001122868 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-02162061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
