ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-15413161
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：8月14日（28日前）
- 応募期限：10月31日（あと50日）
完全週休２日制で年間休日は最大１２０日と、プライベートも大切 にできる環境です。産休育休取得率は男女ともに高く、残業も月１ ０時間以下と少ないため、仕事と私生活を無理なく両立できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派13-317808） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 総合職（無期雇用派遣）として、希望や適性にヒアリングし、配属 先を決定します。主な業務は、家電量販店や携帯ショップでの提案 ・セールスプロモーションなどの接客販売対応、データ入力やコー ルセンター等での対応などです。 入社後は名刺交換など、基礎から学べる丁寧な初期研修があるため 、未経験からでも安心してスタートできます。まずは現場で対人ス キルや実務経験を積み、将来的には人事、営業、人材コーディネー ター、本社管理職など、会社を支える基幹職へのキャリアアップ・ ジョブチェンジを目指せる環境が整っています。 変更範囲：当社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 応募時点で必要なＰＣスキルは特にありません。入社後の丁寧な研 修で、電源の入れ方やタイピング、メールの送り方などの基礎から 学べるため、完全な未経験・キーボードに不慣れな方でも安心です |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：常用型派遣につき、自社で正社員雇用
|
| 勤務地 |
〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町１３－２５ ４Ｆ 関西オフィス 関西オフィス管轄の東海エリア、近畿エリア内の就業先で勤務
自宅から原則片道１時間、最大１時間３０分圏内 |
| 最寄り駅 | 茨木駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
212,200円〜212,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 完全週休２日制で年間休日は最大１２５日となっており、残業は月 平均１０時間程度と少なめです。社会保険は雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険がすべて完備されています。働く環境を支 える手当として通勤交通費が支給されます。さらに、引っ越しを伴 う入社をサポートする引越し補助や、家具家電付きのシェアハウス 型借り上げ社宅が用意されているため、上京して新生活を始めたい 方も安心してスタートできる体制です。お休みに関しては、通常の 有給休暇のほかに、産前産後休暇や育児休暇、さらに介護休暇の取 得実績があり、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業を推 進しています。また、健康面への配慮として、毎年一回の定期健康 診断が実施されます。若手が主役となる風通しの良い環境作りの一 環として、社内イベントや各種表彰制度、定期的な懇親会、部活動 なども活発に行われており、社員同士が横の繋がりをしっかりと築 きながら、公私ともに充実した働き方が叶う充実の福利厚生制度が 整っています。 |
| 研修制度の内容 | 入社後はビジネスマナーや、各配属先に応じた専門ス キルをじっくり学ぶ丁寧な初期研修からスタートしま す。未経験の方でも安心して現場業務に臨める教育体 制が整っており、将来的には人事や営業など、本社の 基幹職等へ挑戦できるステップアップのためのサポー トも万全です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 各就労先により異なります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５番１０号 楓第二ビル ５階Ａ室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線／相鉄新横浜線／横浜市営地下鉄 新横浜駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 人柄重視・未経験者歓迎 |
| 特記事項 | 応募をご希望の方は、ハローワーク窓口にて紹介状の交付を受けた うえで、株式会社ＧＲＥＥＮ ＲＩＢＢＯＮ ＳＴＡＦＦＩＮＧ公 式サイト採用情報ページ内の「エントリー」よりお申し込みくださ い。 【応募先】ｈｔｔｐｓ：／／ｇｒｅｅｎ－ｒｉｂｂｏｎ－ｓｔａｆ ｆｉｎｇ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ 選考については、まず書類選考を行い、その後、会社説明および面 接１回を予定しています。応募にあたっては募集内容をご確認のう え、ご応募ください。当社では、入社前の経験やスキルよりも、「 これから頑張りたい」「新しい環境で成長したい」という意欲を大 切にしています。そのため、未経験の方も安心して挑戦できるよう 、研修やサポート体制を整えています。 マージン率２８．３％ ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募される方はハローワークの紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 由則 |
| 会社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５番１０号 楓第二ビル ５階Ａ室 |
| 従業員数 |
|
| 資本金 | 2,500万円 |
| 事業内容 | 若手特化の教育型アウトソーシング事業を展開。未経験の正社員を 育成し、販売・接客・事務などの現場プロジェクトへ配属後、本社 基幹職等へのキャリアチェンジを支援する企業です。 |
| メッセージ | 株式会社ＧＲＥＥＮ ＲＩＢＢＯＮ ＳＴＡＦＦＩＮＧは、「人と 企業をつなぐ」人材サービスを通じて、求職者一人ひとりの可能性 を広げる会社です。入社前の経験やスキルよりも、「これから頑張 りたい」「新しい環境で成長したい」という意欲を大切にしていま す。平均年齢２４歳、２０代～３０代前半の社員が活躍しており、 若手が挑戦しやすい環境です。入社後は、一人ひとりに合わせた研 修や、コーディネーターによるサポート体制を整えているため、未 経験の方も安心して仕事を始められます。販売・オフィスワークな ど、幅広い仕事を経験しながら、自分に合ったキャリアを見つける ことができます。地域に根ざして働きたい方、安定した環境で長く 活躍したい方、自分らしいキャリアを築きたい方を歓迎します。未 経験からでも一歩ずつ成長できる環境で、私たちと一緒に新しいキ ャリアに挑戦してみませんか。 |
| 事業所番号 | 1415-630165-5 |
| 法人番号 | 9011101088139 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-15413161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
