ハローワーク府中の管轄
求人番号：13200-16694661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月28日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと59日）
１．こどもの「やりたい」を一緒に楽しむこと ２．ご家族の「安心」を支えるパートナーであること ３．地域の中で「自立」への一歩を応援すること
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・集団活動や個別指導の支援の立案と実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 ・こどもへの療育支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者様との連携・サポート ・支援ツールの作成 ・活動記録の作成 ・事務作業等 ・児童送迎の運転もしくは添乗 ・開所準備 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒201-0003 東京都狛江市和泉本町２－３４－２６ エトワールイズミ１０２ |
| 最寄り駅 | 小田急線 狛江駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
330,000円〜370,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇定年制度あり※６５歳まで 〇交通費支給あり※上限：１０，０００円／月まで ※会社が認める場合車通勤可（別途上限あり） 〇研修制度あり 〇インフルエンザ予防接種原則週※３０時間以上勤務の場合 〇健康診断年１回※原則週３０時間以上勤務の場合 〇強度行動障害支援者養成研修受講料支給※正社員のみ 〇児童発達支援管理責任者研修受講支援 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 〇虐待防止研修 〇身体拘束等適正化研修 〇感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための 研修 〇感染症ＢＣＰ、自然災害ＢＣＰに係る研修 〇その他必要に応じた研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 三次受動喫煙による職場環境の悪化を防ぐため完全禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒201-0003
東京都狛江市和泉本町２－３４－２６ エトワールイズミ１０２ |
| 最寄り駅 | 小田急線 狛江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ２０２６年９月にオープンしました。 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 『児童発達支援管理責任者』が必須となります。 採用の場合には証明できるものをご用意ください。 本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する 法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といい ます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪 事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特 定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 府中公共職業安定所（ハローワーク府中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | デイサービス こまきち |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渋谷 錬磨 |
| 会社所在地 | 〒201-0003 東京都狛江市和泉本町２－３４－２６ エトワールイズミ１０２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和8年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス”こまきち” 主に発達障害、知的障害の児童生徒が対象。 |
| メッセージ | 地域での自立を一つの最終目標と捉えているため、地域と利用者お よび保護者やきょうだい児が地域と繋がっていくことが重要と考え ています。そのために地域へ出ていくための安心できる拠点となれ るよう、楽しく過ごせる場所であることが最も大切なことと考えて います。 こどもたちが安心して過ごせる場所には、信頼できる人がそこにい ることが重要と考えます。単にこどもをサポートするだけでなく活 動を通して感じることを共有できる仲間と働きたいです。 【活動を通して自身も体験、挑戦しよう！】 こどもと一緒に体験することで、どの工程が課題になるのか、ど うしたら理解できるかなど支援をしていく上でのヒントにもなりま す。こどもと同じ体験をして感じたことを共有することで他者を理 解する練習になり、コミュニケーションのきっかけにもなります。 【こどもの成長を関係者みんなで共有しよう！】 こどものためにしてきたことが成果として表れたときこれ以上に 嬉しいことはありません。こどもたちが過ごしているのは事業所だ けではありません。保育所や学校、家庭など複数の場所や人が関わ ってきた成果です。関係者とのコミュニケーションはこどもをサポ ートするための基盤となるだけでなく、違う視点からの考え方を学 ぶ機会にもなります。 |
| 事業所番号 | 1320-624159-6 |
| 法人番号 | 6012401044016 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は府中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13200-16694661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
