ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-06491061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月21日（7日前）
- 応募期限：6月30日（あと63日）
・経営者と社員の間に入り組織づくりを支援 ・独自制度を導入し、提案内容を自社でも実践 ・少人数で裁量が大きく、成長を実感しやすい環境
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 中小企業の「人」に関する課題を解決する仕事です。 採用・人事制度・キャリア支援を通して、組織づくりに関わります ・人事制度の構築・運用支援（評価・給与制度） ・採用支援（採用戦略の設計・改善） ・研修の企画、運営、講師のサポート 入社後は、資料作成や顧客同行等のサポート業務からスタートし 段階的に提案・支援業務をお任せします ※未経験者歓迎 人や組織に興味があり、成長したい方 子育て中の職員も活躍中です 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作ができる方 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ※既存のフォーマットへの入力や、簡単な資料修正ができるレベル |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒370-0018 群馬県高崎市新保町１６番地ＮＡＧＡＩテナント２階Ｄ号室 原則出社ですが、お子さんの体調不良や行事等での在宅勤務の対応
も可能です。 |
| 最寄り駅 | 井野駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 独自制度） ・研鑽日（月２回勤務時間での自己学習時間の設定） ・整体日（月１回就業時間での柔道整復師による施術） ・図書制度（月１回図書購入可） ・ランチミーティング（月２回） ・成長支援制度（人事評価、キャリアパス制度） その他制度） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断の実施 ・年次有給休暇の取得促進 ・資格取得支援制度あり ・産休、育休制度あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0018
群馬県高崎市新保町１６番地ＮＡＧＡＩテナント２階Ｄ号室 |
| 最寄り駅 | 井野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接前に書類を送って下さい。１回目はＷＥＢ面接、ＷＥＢ面接通 過者は会社で面談とパソコンによる実技試験を予定しています。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ～入社半年の子育て中の職員の声～ 子供の体調不良も臨機応変に対応してもらっています。 研鑽日という自己学習の時間があり、普段自分の時間がなかなか取 れない中で、学習の時間を持てる、自分の成長を感じられる職場で す。子育てしながらでもキャリアアップをあきらめたくないという 方！大歓迎です！ 正直、楽な仕事ではないけれど、やりがいや自らの成長を感じられ る職場です。 共に学び共に成長していける方、ご応募お待ちしております！ 有給休暇は法定通り 加入保険は要件を満たした場合に加入 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の 再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：猪瀬慶久 |
| 会社所在地 | 〒370-0018 群馬県高崎市新保町１６番地ＮＡＧＡＩテナント２階Ｄ号室 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和元年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 「働く人たちの月曜日を待ち遠しくする組織づくり」を 目指しています。中小企業の採用・人事制度・キャリア 支援を通して組織と個人の成長をサポートしています。 |
| メッセージ | 当社は月曜日が待ち遠しくなる会社づくりを目指し中小企業の人に 関する課題に向き合っています。 少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動する ことが求められます。その分やりがいや成長を実感しやすい環境 です。 未経験の方もサポートからスタートし段階的に業務をお任せします 。 独自制度） ・研鑽日（月２回勤務時間での自己学習時間の設定） ・整体日（月１回就業時間での柔道整体師による施術） ・図書制度（月１回図書購入可） ・ランチミーティング（月２回） ・成長支援制度（人事評価、キャリアパス制度） 人や組織に興味があり成長したい方のご応募をお待ちしております 。 |
| 事業所番号 | 1002-619923-9 |
| 法人番号 | 1070001035715 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-06491061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
