の管轄
求人番号：01232-00848241
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（30日前）
- 応募期限：6月30日（あと52日）
お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○デイサービスにおける送迎業務全般 ＊ハイエース、ノアのドライバーとしてお客様を３名～８名前後乗 車して頂きながら送迎に携わって頂きます。 ・簡単な介助にも携わって頂きますので介護の知識も取得できます ・イチから指導させて頂きますので安心して働くことが可能です。 ・初めての方も丁寧な指導を行っております。安心してご応募下さ い。 ・幅広い年齢の方がいます、毎日笑顔でお客様を迎えています。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒067-0011 北海道江別市１条３丁目１２番２号 江別ケアパーク そよ風 「デイサービス」
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| 最寄り駅 | ＪＲ江別駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
960円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・保養所を社員割の価格で利用可能。 ご家族様も対象となる場合があります。 ・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが 特別価格で購入・利用ができます。 ・健康診断・検便（厨房・グループホーム社員） ・インフルエンザ予防接種補助金 上限１５００円 ・知人・友人を社員として紹介すると紹介料がもらえる インセンティブ制度 ・永年勤続表彰 常勤のみ（５年・１０年・２０年・３０年） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 虐待防止研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【産休・育休】 ・産前・予定日から遡り６週間 ・産後・出産予定日から起算して８週間 ・育休子が１歳に達する日までを上限として可 ※保育所に入所できなかった場合は２歳まで可 【育児時短勤務】 子が３歳になるまで上限２時間の時短勤務が可能 ※条件によってはパート社員も含まれる 【介護休業】 ※取得には一定条件あり 通算９３日を上限３回まで分割取得可能 ただし休業中は無休とする。 【介護時短勤務】 制度利用から３年の間で２回まで申請が可能 申請により就業時間を１時間早めることが可能。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒067-0011
北海道江別市１条３丁目１２番２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ江別駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡要 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊会社業績により「寸志」支給実績あり（６月・１２月） ＊制服貸与あり ＊勤務条件により、有給休暇・各種保険法定通り ＊有給休暇については１時間単位で取得可能 ＊正社員登用制度：年２回あり（４月・１０月） 正社員になると、精勤手当・住宅手当・資格手当・賞与等が支給 されます。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。 ※社会保険は、基準を満たした場合に適用となります。 ※職務経験等により、待遇を決定いたします。 ご希望や適性に応じて様々なキャリアアップを図ることができます |
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| 管轄ハローワーク | 札幌東公共職業安定所 江別出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中川 清彦 |
| 会社所在地 | 〒067-0011 北海道江別市１条３丁目１２番２号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 介護事業として全国ベッド数ＮＯ．１のショートステイはじめ、デ イサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高 齢者住宅など全国３３６拠点を展開。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 360箇所
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| 事業所番号 | 0123-922307-9 |
| 法人番号 | 3010401095635 |
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は札幌東公共職業安定所 江別出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01232-00848241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
