ハローワーク足立の管轄
求人番号：13110-20034361
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月22日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと65日）
エンジニアでありながら、課題発見・提案・推進まで担う「プレイ ングコンサル」が活躍。開発者ではなく、プロジェクトを前へ進め る当事者として成長できます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | お客様の業務課題やシステム課題に対し、要件整理から設計・ 開発・運用まで幅広く携わっていただきます。 １．大手食品メーカー基幹システム刷新支援プロジェクト Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｓｈｅｌｌを用いた設計・開発・テスト ２．建設業界向け物流システム刷新プロジェクト Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｒｅａｃｔ、ＡＷＳ、Ｃｌａｕｄｅ等 の生成ＡＩを活用 ※他案件のＳＱＯＯＬＴＥＣＨチームにアサインも可能。 【ＰＯＩＮＴ】当社は単なる開発支援ではありません。 お客様の現場に入り込み、課題の発見から提案・実行までを担う 「プレイングコンサル」を強みとしています。エンジニア自身が 主体となって課題解決に取り組める環境です。【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
Ｗｅｂシステム開発の実務経験（目安：３年以上）
何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１２名
|
| 勤務地 |
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町２－３４－５ ＳＡＮＯＳ日本橋ビル６ Ｆ 当社 日本橋オフィス |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 人形町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
350,000円〜600,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備／昇給：随時／賞与：あり（実績による）／交通費 全額支給／役職手当／服装自由（プロジェクト先により異なる）／ 退職金制度（企業型ＤＣ）／借り上げ社宅制度／社員交流会／社員 旅行／屋内禁煙（プロジェクト先により異なる） ・ＮｅｔＦｌｉｘが無料で見放題／全国２５，０００施設の宿泊施 設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国３，３０ ０カ所）、健康・メンタル相談サービス／育児休暇・補助金制度（ 月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）／介護休暇・補助 金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）／ コミュニケーション施策（全国約２４，０００店舗の飲食店が最大 半額で利用可能）／リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰 り温泉などを福利厚生価格で提供）／物品購入割引制度（家電・飲 料品・消耗品等が社販価格で購入可能）／余暇支援施策（映画館・ レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 社内ツールを自動化するシステムの要件定義から設計 、製造、テスト、納品までを自分自身で行っていただ き、システム開発の基礎を体験いただきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0013
東京都中央区日本橋人形町２－３４－５ ＳＡＮＯＳ日本橋ビル６ Ｆ 当社 日本橋オフィス |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 人形町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書に写真は不要です。 |
| 特記事項 | 【ＰＯＩＮＴ１：現役エンジニア社長】 代表自身もプレイングコンサルとして現場に参画しています。 技術やキャリアについて気軽に相談できる環境があり、 一人ひとりの成長をサポートします。 【ＰＯＩＮＴ２：挑戦と成長を応援】 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があります。 上流工程から開発・運用まで幅広い経験を積むことができ、 ＡＩ活用など新しい技術への挑戦も積極的に後押ししています。 【イベント詳細】ＡＩ時代のエンジニアキャリア座談会 ＡＩ時代のエンジニアのキャリアや働き方について、 現役エンジニアと気軽に語り合える交流会を開催しています。 転職を前提とした場ではありませんので、 「少し興味がある」程度でもお気軽にご参加ください。 ※日程はイベント専用ホームページをご参照ください ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｑｏｏｌ－ｔｅｃｈ．ｃｏ． ｊｐ／ｅｖｅｎｔ ※お問い合わせ：右記採用担当へ「キャリア座談会について」と ご相談ください。 【ツアー型マッチング支援専用求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 足立公共職業安定所（ハローワーク足立） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：池田達也 |
| 会社所在地 | 〒120-0003 東京都足立区東和５－１３－１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和4年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | システム開発・ＡＩ活用支援・自社サービス開発を展開。 単なる開発にとどまらず、課題発見から提案・推進まで伴走し、 プロジェクト成功を支援します。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＳＱＯＯＬ ＴＥＣＨでは、社員同士の関係性が非常にフラットで 、年次や役職に関係なく意見を交わしやすい環境が整っています。 代表や営業、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる機会が豊富で 、経験が浅い方でも安心してプロジェクトに取り組むことが可能で す。 また、細かいルールに縛られず、一人ひとりがプロ意識を持ちなが ら能動的に業務を進めている職場。 「みんなで会社を創る」という意識のもと、社員同士のコミュニケ ーションが活発で、技術や知識だけでなく多くのことを学べる環境 が魅力です。あなたもこの環境で新たな挑戦を始めてみませんか？ |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1311-627775-8 |
| 法人番号 | 2011801041122 |
この求人に似ている求人
債権回収システムマイグレーション対応スタッフ/ITエンジニア/20代から30代活躍中/経験不問/東京オフィス
株式会社リクルートR&Dスタッフィング - 東京都 中央区
|
|
システムエンジニア「関西地区」/ITコンサルティング
株式会社ティー・アンド・ユー - 東京都 中央区
|
|
Webアプリケーションエンジニア「銀座」/ITコンサルティング
東京海上日動システムズ株式会社 - 東京都 中央区
|
|
Webエンジニア/システムインテグレータ・ソフトハウス
NiX RiSE株式会社 - 東京都 中央区
|
|
「宮崎」Web開発エンジニア/システムインテグレータ・ソフトハウス
株式会社はばたーく - 東京都 中央区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は足立公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13110-20034361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
