ハローワーク行田の管轄
求人番号：11090-05423861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月5日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと81日）
日本一のアルミ鋳物メーカーを目指しています。他社に作れない製 品があり、利益の２割を賞与で従業員に分配、人材育成やロボット 活用に積極投資している会社です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆生産能力と受注量を把握し工場ごとの負荷状況の把握 ◆造型計画段階で採算が確保できるか否かを判断するための 情報収集 ◆製造人員の最適配分や生産性改善の成果を把握する ◆社内生産と社外生産（購買）の見極め ◆製造内の各種データを集計・利活用 ◆社外製品の利益を管理 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
生産管理経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセルでデータの集計や活用業務を経験された方 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（入社から３カ月間（最大６か月））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒348-0064 埼玉県羽生市藤井上組１３７５ |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線・秩父鉄道 羽生駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
345,000円〜550,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
近隣の曙ブレーキさん運営施設を紹介することはできます。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・半日単位での有給休暇取得が可能 ・年間休日数１２０日：毎年１日ずつ増やしていく計画 年末年始、ＧＷ、夏季休暇に集中取得 ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など） ・企業年金制度あり（確定給付年金） ・退職金制度あり（勤続２年以上） ・制服や作業着を安価で支給しています（入社時は無償） ・育児休業、介護休業制度あり ・改善提案に対する報奨金制度あり ・購入図書に対する補助制度あり ・昼食（会社給食）に対し補助あり ・従業員に対する団体保険加入（会社負担） ・仕事に必要な資格取得支援（会社負担） ・定期健康診断時がん腫瘍マーカーの検査費用一部会社負担および インフルエンザ接種 ・従業員家族、取引先様、近隣の皆様をご招待してファミリー会を 年２回実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒348-0064
埼玉県羽生市藤井上組１３７５ |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線・秩父鉄道 羽生駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面談を通して双方の意向にミスマッチのないようにしたいと考えて います。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・工場見学や職場見学大歓迎です。 ・日本一のアルミ鋳物メーカーを目指している会社です。 ・同業他社に作れない大型製品があります。 ・アルミにセラミックスを混ぜた特殊材料は日本唯一の会社です。 ・お客様の繁栄、社員の幸福（しあわせ）、社会の発展を経営理念 に掲げています。 ・利益の２０％を年二回の賞与で従業員に分配しています。 ・人材育成やロボット活用に積極的に投資しています。 ・世の中にない材料と加工方法の研究開発に取り組んでいます。 ・年間休日１２０日：毎年１日ずつ増やしていく計画です。 ・仕事に必要な資格取得支援制度があります。 ・毎週初に全社員で朝礼を実施し、お客様の評価を共有してます。 ・従業員家族やお取引先様を招待したファミリー会を年２回開催。 ・後輩及び部下指導育成の苦労や工夫を経験した人、 周囲の話に耳を傾け、冷静に反応できる人間力のある人、 挨拶や清掃など率先垂範する行動力のある人、 会社の方針を理解し、自分の言葉で伝えられる人、 問題発見や課題抽出などの現状把握ができる人、 部分最適だけではなく全体最適が図れる思考力のある人を求めて います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 行田公共職業安定所（ハローワーク行田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田島 正明 |
| 会社所在地 | 〒348-0064 埼玉県羽生市藤井上組１３７５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和43年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | ◆アルミニウム合金およびアルミ基複合材料（ＭＭＣ）の 鋳造品 製造・販売 ◆重量物を安全かつ効率的に反転する装置の設計・製造・販売 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・日本一のアルミ鋳物メーカーを目指している会社です。 ・同業他社に作れない大型製品があります。 重量：２トン、大きさ４Ｍ アルミにセラミックスを混ぜた特殊材料は日本で唯一です。 ・お客様の繁栄、社員の幸福（しあわせ）、社会の発展を経営理念 に掲げています。 ものづくりは人づくりを通じて、社員の成長と豊かさを最大の 喜びとし、社会に貢献する価値創造企業を目指しています。 ・毎月全社員に経常利益を報告しています。 利益の２０％を年二回の賞与で従業員に分配しています。 ・人材育成やロボット活用に積極的に投資しています。 ・世の中にない材料と加工方法の研究開発に取り組んでいます。 ・従業員家族やお取引先様を招待したファミリー会を年２回開催。 ・正直者が馬鹿を見ることのない会社にしたいと願っています。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 1109-101664-6 |
| 法人番号 | 4030001032861 |
| 事業所の特記事項 | 従業員の成長を真に願い、人間教育に力を入れており ます。１人の１００歩より１００人の１歩を目指して いる会社です。 |
この求人に似ている求人
施工管理/PC・データ入力/事務 脱·ゆとりゼロ生活 残業少なめ 土日祝休 未経験から管理事務
株式会社コプロコンストラクション - 埼玉県 羽生市
|
|
建築施工管理/埼玉県
株式会社ファイブイズホーム - 埼玉県 羽生市
|
|
消防設備管理スタッフ/未経験スタート9割/国家資格で手に職/一生モノのスキル×年休120日!/建築・土木業界でのお仕事経験のある方活躍中
株式会社東京ファシリティサービス - 埼玉県 羽生市
|
|
「第二新卒歓迎」「埼玉/羽生市」品質管理「製品検査/分析」・土日祝休み・年休120日・育休取得率100
株式会社ジェイ・オー・シー羽生 - 埼玉県 羽生市
|
|
児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス・障がい児支援/賞与あり
社会福祉法人とねの会 くれーるToNe - 埼玉県 羽生市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は行田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11090-05423861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
