ハローワーク新宿の管轄
求人番号：13080-69863961
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：7月21日（54日前）
- 応募期限：9月30日（あと17日）
小林地産の宮崎牛の価値を全国へ届けるため テラス飲食や企画提案に主体的に関われる環境 考え行動できる人が活躍できる提案型の会社です
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 牛響は小林地産の宮崎牛の価値を全国に届ける店舗です。パートや 社員の区別なく、全員がブランドを創る大切な仲間です。時間等の 制約があっても、熱意のある方は短時間正社員としての採用や優遇 も検討。売上に応じた福利厚生や環境の充実も継続します。 【仕事の取り組み方】 縦割り業務はなく助け合う環境です。店舗の改善策提言には全員の 意見を参考にします。 現場の状況や是正事項をしっかり声にして頂き、店舗運営へと反映 する風通しの良さがあります。チームで助け合いながら、うしおと の一翼を担い新しい店舗を盛り上げたい方を待ちます。 ＃マザーズ ＊副業可 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
食品衛生責任者
あれば尚可 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（１～３ヶ月（取得個人差考慮））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし 正社員登用試験なし。勤務状況で判断し面談を実施します。
|
| 勤務地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤４７４４ 〈当店舗〉 牛響（うしおと） |
| 最寄り駅 | ＪＲ吉野線 小林駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,280円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
10時00分〜21時30分の時間の間の4時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職時はポスト状況により正社員またはパート雇用を決定
役割・能力・接客経験を考慮し処遇を決定 ＡＩ・ＳＮＳ等デジタル能力や貢献度も評価し再雇用 |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備、安心して働ける職場環境を整備 定期健康診断と予防接種費用補助制度あり 遅番は試食を兼ねた食事補助制度あり （既定の賄い食（日替わり）に限り１食４００円） 遅番シフト勤務時は小中学生の控室利用可（預かり可） 規定による取扱商品の理解を深める社割制度あり 育児や介護に応じた短時間勤務制度を柔軟に運用 （月次勤務時間規定に応じ給与体系を調整） 有給休暇取得を推奨し両立しやすい環境を整備 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 宮崎牛の知識・部位選別・加工技術研修、食品衛生と 安全運用の実務研修、ＰＯＳ・顧客管理・ＳＮＳ・Ｅ Ｃ運営研修あり。接客対応力向上研修を行い、習得度 に応じ手当を評価。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護に応じた短時間勤務制度を整備 シフト調整に柔軟対応し家庭との両立を支援 （月次勤務時間規定に応じ給与体系を調整） 遅番シフト勤務時は小中学生の控室利用可（預かり可） 学校行事に配慮し有給休暇取得を推奨 遅番シフト時は試食を兼ねた食事補助制度あり （既定の賄い食（日替わり）に限り１食４００円） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒886-0003
宮崎県小林市堤４７４４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、面接日時等 を調整いたします。 |
| 特記事項 | 【キャリアアップ支援】 私たちは、働く時間や契約形態にとらわれない柔軟な成長環境を用 意しています。パート採用からのスタートであっても、個人の向上 心や「店舗運営に携わりたい」という意欲、実績に応じて、勤務時 間が短い場合でも「短時間正社員」への登用を歓迎します。 【充実の福利厚生と勤務時間】 週２０時間以上の勤務（例：１日５時間×週４日など）を目安にし て頂くことで、社会保険の完備や各種手当など、パート勤務の方で あっても、正社員と同等の待遇を受けられる体制を整えています。 扶養内での勤務を希望される方も、もちろん大歓迎です。 【チームを評価する分配金制度】 チーム一丸で店舗を盛り上げるため、パートの皆様を対象とした独 自のインセンティブ制度を導入。成果や貢献度に応じ、毎月、「総 額２万円の評価給」をパートチーム内で分配・配給します。全員で 協力して成果を分け合う、やりがいのある仕組みです。 【働きやすさの追求】 お子様の急な発熱や学校行事、ご家族の介護といった急な予定変更 にも、全員で業務をカバーし合えるチーム体制です。安心して長く 、お互いに支え合いながら働ける職場を創り上げています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新宿公共職業安定所（ハローワーク新宿） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大久保 裕司 |
| 会社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿４－１４－７ パークサイド永谷１３０６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 宮崎牛の販売を中心に地産食材の価値を見出し ＥＣ通販・テラス飲食・情報発信・企画提案を 組み合わせた複合型店舗運営事業 |
| メッセージ | 牛響は小林地産の宮崎牛の価値を全国へ販売、発信する店舗です。 チームの連携力＝店舗ブランド・価値と考えています。 お客様の感動、笑いを提供するお店作りを目指します。 【組織作り】 個人の能力を大切にし謙虚に向上心を持って、その総合力をチーム で集結させることで、強い店舗ブランドｏｆ構築を目指します。 お互いの得意な部分を活かし合い、協力して高め合える、前向きで 活気ある職場環境づくりを皆さんで作っていきます。 【評価・待遇について】 縦割り業務はなく、全員で助け合う環境を整えています。日々の店 舗の改善策の提言には、パートの皆様にも積極的に参加頂きます。 また、パートチーフは代表して運営会議にも参加し、現場の状況や 是正事項を声にしていただき、運営へ反映します。 うしおとブランドの一翼を担い、得意分野を伸ばしながら、新しい お店を一緒に盛り上げていきたい方をご応募をお待ちします。 |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 1308-941065-8 |
| 法人番号 | 6011101108106 |
| 事業所の特記事項 | 精肉販売とＥＣ通販・飲食・広告を行う店です 異業種歓迎、企画提案が好きな方に最適です 宮崎牛の価値を伝え人が集まる店を目指します |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-69863961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
