ハローワーク品川の管轄
求人番号:13040-41025841
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:3月19日(56日前)
- 応募期限:5月31日(あと17日)
ワークライフバランスを重視し、一人一人が働きやすい環境づくり をしています。祝日勤務時や引越手当の支給、資格取得時の費用補 助、リフレッシュ休暇制度等、福利厚生が充実しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | ケアマネージャー業務 インテーク(入所前面談) アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
ケアマネージャーの業務経験
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(3-6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒130-0014 東京都墨田区亀沢3-20-11 3F 当社 アイラック居宅介護支援事業所 両国 |
最寄り駅 | 都営大江戸線 両国駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
賃金 |
340,000円〜427,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 123日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当:上限3万 ↓その他諸手当等 入職決定時に引っ越しを伴う場合(※県外)、引っ越し代支給(上 限20万円) iPhone&iPad支給 制服貸与 時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30%を支給) 誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給) 開業記念日(最大10,000円支給) GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給 ) 連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大 5,000円支給) リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給 紹介手当(~150,000支給) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 新人職員には入職後に2-3名の担当者がフォローア ップを実施 必要資格については会社負担で取得可能 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒141-0032
東京都品川区大崎5-4-12 日床ビル2階 |
最寄り駅 | JR 大崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスを記載してください。 |
担当者 |
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特記事項 | *昇給は、6ヶ月に1回の評価面談制度により判断します。 *職員同士のコミュニケーションの充実を図るため、3ヶ月に1度 、職員同士での面談があります。 〈選考について〉 質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて も応募可能です。履歴書・職歴がある方は、職務経歴書及び紹介状 をEメールにて送付してください。追って連絡します。 ※メールにて面接のご案内を行いますので、履歴書にメールアドレ スを記載してください。 |
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管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所(ハローワーク品川) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:山上将生 |
会社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5-4-12 日床ビル2階 |
事業内容 | 居宅介護事業所で、目黒区近郊エリアを中心に訪問看護を行ってい ます。 |
メッセージ | 【昇給制度が充実している医療現場】 「長年働いても中々給料が上がらない・・・」 そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立さ れた、医療現場です。 給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設 け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。 具体的に以下のシステムを採用しています。 1、入職者セッション 2、6カ月に一回の評価面談 3、3カ月に一回の1on1面談 4、1カ月に一回の管理者会議 5、1週間に一回の全体会議 6、定期的な懇親会 |
支店・営業所・工場等 | 4箇所
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事業所番号 | 1304-683764-9 |
法人番号 | 6011101099254 |
ホームページ | https://airaku.co.jp/kaisya/index.html |
事業所の特記事項 | 昇給制度は、6ヶ月に1度の評価面談により行います 。職員同士のコミュニケーションの充実を図るため、 3ヶ月に1度、職員同士での面談があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-41025841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。