ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-17450541
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月12日（65日前）
- 応募期限：5月31日（あと15日）
スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | デイサービスでの介護スタッフとなります。 利用者様の送迎・移動・食事・入浴・排泄・散歩等の日常生活の サポートをします。 施設は、開放感のあるアイランドキッチンを利用した調理レク、 温泉施設のようなお風呂、屋上庭園を利用した「庭カフェ」の開催 、いきいきとした生活レクを提供します。 ご利用者様一人一人に寄添ったサービスを追及しています。レクの 際には、子供と一緒に参加したり、アットホームな環境です。 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２１名登用
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| 勤務地 |
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８ デイホームモア 世田谷瀬田 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 二子玉川駅又は大井町線上野毛駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,113円〜1,113円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
規定あり
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| 利用可能な託児所 | あり
・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定による
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| 復職制度 | あり
就業規則による・提携保育園利用の補助
・提携病児保育サービス利用の補助 ・ファミリーサポート手当 |
| 福利厚生の内容 | ・カーシェアリング利用制度 ・団体保険制度 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度※運転免許取得等 ・介護福祉士合格祝金制度 ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度 ・住宅手当（１０，０００円／月 規定有） ・提携保育園利用時補助（規定有） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定有） ・健康診断 ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・猛暑手当（１，５００～３，０００円／月 期間限定で規定有） ・ＭＯＲＥ図書室 ・地元飲食店割引 ・タブレット貸与 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・入社時研修制度 ・社内研修制度 ・メンター制度 ・外部研修利用制度 ※研修は１人１人にしっかり向き合い、成長 度に合わせて丁寧に行います。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0096
東京都世田谷区瀬田２－５－８ デイ・ホーム モア世田谷瀬田 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 二子玉川（上野毛）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 勤務時間について（１）～（３）シフト制（時間応相談可） ※資格がない方も応募可能です。その場合入社後取得していただく 事になります（会社規定による資格取得支援制度有） ※入社後、介護職員実務者研修の資格を会社負担で受講できます （会社規定による）。入社後もサービス提供責任者になる等、 キャリアアップ制度が充実しております。 （上記の制度利用実績Ｈ２９年１１月現在で１４件あり） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ・住宅手当（規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（規定あり） ・提携病児保育サービス（規定あり） ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・オンライン面接も可能です。 ＊有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言の認定事業所です。 ＊応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整をいたします 。 ＊面接回数１～２回 ＊事業所画像情報が見られます。 ＃２３区 |
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| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：倉田 広志 |
| 会社所在地 | 〒158-0095 東京都世田谷区瀬田２－５－８－１０２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | デイサービス、訪問介護、訪問看護の３つを柱に、様々な人たちと 連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。 |
| メッセージ | まずはお気軽にご応募ください。弊社独自の福利厚生制度をご用意 しております。例）引越支度金制度、賃貸住宅更新補助制度、団体 保険、図書館制度、カーシェアリング制度等 今後も職員の働きが い、働きやすさ向上の為に魅力的な福利厚生制度へ進化していきま す。 ・居住支援特別手当（２０，０００円／月 東京都の規定あり） ・ファミリーサポート手当（１０，０００円／月 規定あり） ・住宅手当（規定あり） ・提携保育園利用時の補助制度（規定あり） ・提携病児保育サービス（規定あり） ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ） ・ＬＧＢＴ推進活動についても会社全体で取り組んでいます。 ・オンライン面接も可能です。 |
| 事業所番号 | 1307-636969-4 |
| 法人番号 | 3010901030785 |
| ホームページ | http://more-g.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 「あなたらしく働ける職場」を目指しており、スタッ フの多様性、ＬＧＢＴＱなどの理解もある会社です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-17450541」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
